В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан, ПРИКАЗЫВАЮ:
Внимание! Документ утратил силу с 08.05.2018
Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства внутренних дел Республики Казахстан Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 18 марта 2017 года № 206. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 апреля 2017 года № 15029
Настоящий Приказ утратил силу с 8 мая 2018 года в соответствии с Приказом Министра внутренних дел РК от 05.04.2018 г. № 260
1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства внутренних дел Республики Казахстан.
2. Признать утратившим силу приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 353 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства внутренних дел Республики Казахстан» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13680, опубликованный 16 мая 2016 года в Информационно-правовой системе нормативных правовых актов Республики Казахстан «Әділет»).
3. Департаменту кадровой работы Министерства внутренних дел Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
3) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление его копии в печатном и электронном виде на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Юридический департамент Министерства внутренних дел Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра внутренних дел Республики Казахстан генерал-лейтенанта полиции Демеуова М.Г. и Департамент кадровой работы Министерства внутренних дел Республики Казахстан (Абдигалиев А.У.).
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования.
Министр генерал-полковник полиции К. Касымов
Утверждена приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 18 марта 2017 года № 206
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства внутренних дел Республики Казахстан
Глава 1. Общие положения
1. Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Министерства внутренних дел Республики Казахстан(далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет алгоритм оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» центрального аппарата Министерства внутренних дел Республики Казахстан, ведомств и территориальных подразделений(далее – служащие корпуса «Б»).
2. Оценка деятельности служащих корпуса «Б» (далее – оценка) проводится для определения эффективности и качества их работы.
3. Оценка проводится по результатам деятельности служащего корпуса «Б» на занимаемой должности:
1) по итогам квартала (квартальная оценка) – не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением четвертого квартала, оценка которого проводится не позднее десятого декабря);
2) по итогам года (годовая оценка) – не позднее двадцать пятого декабря оцениваемого года.
Полная версия