1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения (далее – Типовые квалификационные характеристики).
Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 октября 2017 года № 360 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 6 декабря 2017 года № 16057
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.09.2024 г.
В соответствии с подпунктом 17) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:
Преамбула изложена в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 23.12.2021 г. № 488 (см. редакцию от 06.08.2021 г.) (изменение вводится в действие с 09.01.2022 г.)
2. Признать утратившими силу:
1) приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 февраля 2012 года № 31-ө-м «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих системы социальной защиты и занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 7442, опубликован 28 июня 2012 года в газете «Юридическая газета» № 94 (2276);
2) приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 19 ноября 2014 года № 238 «О внесении изменения и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 2 февраля 2012 года № 31-ө-м «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих системы социальной защиты и занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 9982, опубликован 26 декабря 2014 года в Информационно-правовой системе «Әділет»).
3. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) пункта 3 настоящего приказа.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Жакупову С.К.
5. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования, за исключением параграфа 6 главы 3, параграфа 1 главы 4 Типовых квалификационных характеристик, которые вводятся в действие с 1 января 2018 года.
Исполняющая обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан С. Жакупова
«СОГЛАСОВАН» Министр здравоохранения Республики Казахстан _______________ Е. Биртанов 10 ноября 2017 года
Утверждены приказом исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 октября 2017 года № 360
Правый верхний угол изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.09.2022 г. № 388 (см. редакцию от 23.12.2021 г.)(изменение вводится в действие с 15.10.2022 г.)
Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения
Типовые квалификационные характеристики изменены в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 11.12.2019 г. № 663 (см. редакцию от 25.10.2017 г.)(изменение вводится в действие с 29.12.2019 г.) Типовые квалификационные характеристики изменены в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 02.04.2020 г. № 121 (см. редакцию от 11.12.2019 г.)(изменение вводится в действие с 20.04.2020 г.) Типовые квалификационные характеристики изменены в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 06.08.2021 г. № 280 (см. редакцию от 02.04.2020 г.) (изменение вводится в действие с 12.10.2021 г.) Типовые квалификационные характеристики изменены в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 23.12.2021 г. № 488 (см. редакцию от 06.08.2021 г.) (изменение вводится в действие с 09.01.2022 г.) Типовые квалификационные характеристики изменены в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.09.2022 г. № 388 (см. редакцию от 23.12.2021 г.)(изменение вводится в действие с 15.10.2022 г.) Типовые квалификационные характеристики изложены в новой редакции Приказа Заместителя ПремьерМинистра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.06.2023 г. № 220 (см. редакцию от 26.09.2022 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)
Глава 1. Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей организаций социальной защиты и занятости населения
Параграф 1. Начальник структурного подразделения (отдела, сектора, группы) организации социальной защиты
Полная версия