В соответствии с пунктом 1статьи 28 Кодекса Республики Казахстан «О недрах и недропользовании» и подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» ПРИКАЗЫВАЮ:

Преамбула изложена в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.04.2022 г. № 113 (см. редакцию от 18.05.2018 г.) (изменение вводится в действие с 17.04.2022 г.)

1. Утвердить прилагаемую Методику расчета доли внутристрановой ценности в кадрах.»

Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.04.2022 г. № 113 (см. редакцию от 18.05.2018 г.) (изменение вводится в действие с 17.04.2022 г.)

2. Признать утратившими силу некоторые приказы согласно приложению к настоящему приказу.

3. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление его копии в бумажном и электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодические печатные издания;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования;

5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Альтаева Н.Б.

4. Настоящий приказ вводится в действие с 29 июня 2018 года и подлежит официальному опубликованию.

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан М. Абылкасымова

СОГЛАСОВАН
Министр по инвестициям и развитию
Республики Казахстан
 __________________Ж. Қасымбек
22 мая 2018 года

СОГЛАСОВАН
Министр энергетики
Республики Казахстан
 __________________К. Бозумбаев
25 мая 2018 года

СОГЛАСОВАН
Председатель Комитета по статистике  
Министерства национальной экономики
Республики Казахстан
 __________________Н. Айдапкелов
23 мая 2018 года

1. Методика расчета доли внутристрановой ценности в кадрах (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 1 статьи 28 Кодекса Республики Казахстан «О недрах и недропользовании» (далее – Кодекс).

2. Методика предназначена для расчета доли внутристрановой ценности в кадрах в контрактах на недропользование для целей осуществления мониторинга и контроля соблюдения недропользователями обязательств по контракту, а также для подготовки заявителями конкурсных предложений на получение права недропользования.

3. Внутристрановая ценность в кадрах устанавливается на основе определения значений процентного содержания казахстанских кадров в общей численности персонала, задействованного при исполнении контракта, с разбивкой по каждой категории работников.

4. Процентное содержание казахстанских кадров определяется по следующим категориям:

1) первая категория – руководители и их заместители;

2) вторая категория – руководители структурных подразделений;

3) третья категория – специалисты;

4) четвертая категория – квалифицированные рабочие.

К первой категории относятся руководители и их заместители.

Ко второй категории относятся руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан года (далее – Трудовой кодекс).

К третьей категории относятся специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Трудовым кодексом.

К четвертой категории относятся квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Трудовым кодексом.

5. В случае наличия в контракте на недропользование, заключенном до введения в действие Кодекса, обязательств по внутристрановой ценности в кадрах в разрезе трех категорий процентное содержание казахстанских кадров определяется по следующим категориям:

1) первая категория - руководящий состав;

2) вторая категория - специалисты с высшим и средним профессиональным образованием;

3) третья категория - квалифицированные рабочие.

К первой категории относятся лица, входящие в состав исполнительного органа, осуществляющего управление текущей деятельностью недропользователя и (или) оператора, их заместители, руководители филиалов, а также лица, непосредственно осуществляющие управление отдельными направлениями деятельности недропользователя и (или) оператора, включая координацию и контроль деятельности структурных подразделений.

Ко второй категории относятся работники, возглавляющие структурные подразделения недропользователя и (или) оператора и осуществляющие непосредственное руководство процессами деятельности недропользователя, а также работники, состоящие в штате недропользователя и (или) оператора, обладающие специальными знаниями и навыками, опытом работы.

К третьей категории относятся квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям согласно Трудовому кодексу.

6. Процентное содержание казахстанских кадров по соответствующим категориям, определяется по следующей формуле:

VKC

h = ----- x 100 %, где:

Vo

h – доля внутристрановой ценности в кадрах;

VKC - численность казахстанских кадров соответствующей категории;

Vo - общая численность персонала соответствующей категории, задействованного при исполнении контракта.

Пример расчета:

Исходные данные для расчета процентного содержания казахстанских кадров по второй категории:

  (Vo) – общая численность персонала недропользователя второй категории задействованного при исполнении контракта составляет 1200 человек; (VKC) – численность казахстанских кадров соответствующей категории составляет 1000 человек.

Процентное содержание казахстанских кадров данной категории составляет:

1000

h = ----- x 100 % = 83 %.

1200

1. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 сентября 2010 года № 320-ө «Об утверждении Методики расчета местного содержания в кадрах» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6618, опубликован в газете «Казахстанская правда» от 29 ноября 2010 г., № 325 (26386).

2. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 сентября 2010 года № 319-ө «Об утверждении Правил исчисления минимального местного содержания в кадрах» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6553, опубликован в газете «Казахстанская правда» от 20 ноября 2010 г., № 316-317 (26377-26378).

3. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 февраля 2012 года № 58-ө-м «О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 сентября 2010 года № 320-ө «Об утверждении Методики расчета казахстанского содержания в кадрах» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 7599, опубликован в газете «Казахстанская правда» от 12 мая 2012 г., № 136-137 (26955-26956).

4. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 марта 2012 года № 77-ө-м «О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 сентября 2010 года № 319-ө «Об утверждении Правил исчисления минимального казахстанского содержания в кадрах» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 7531, опубликован в газете «Казахстанская правда» от 12 мая 2012 г., № 136-137 (26955-26956).

 5. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2016 года № 249 «О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13729, опубликован в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде 28 июня 2016 года).