Настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на правоохранительную службу Республики Казахстан, ее прохождением и прекращением, а также определяет правовое положение (статус), материальное обеспечение и социальную защиту сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан.
О правоохранительной службе Закон Республики Казахстан от 6 января 2011 года № 380-IV
Согласно Закону РК от 13.11.2015 398-V по всему тексту документа слова «курсантов и слушателей», «курсанты (слушатели)», «курсантам (слушателям)», «курсантов (слушателей)», «курсанты, слушатели», «курсантам и слушателям», «курсанты и слушатели» заменены словами «курсантов», «курсанты», «курсантам», «курсантов», «курсанты», «курсантам», «курсанты» (см. редакцию от 29.10.2015 г.) Согласно Закону РК от 12.07.2018 г. № 180 по всему тексту документа слова «продвижение», «продвижения», «продвигаться» заменены словами «выдвижение», «выдвижения», «выдвигаться» (см. редакцию от 11.07.2017 г.) В настоящий Закон предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 03.01.2023 г. № 188-VII (изменение вводится в действие с 01.01.2027 г.) В настоящий Закон предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (изменение вводится в действие с 01.01.2026 г., 01.01.2027 г.)
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.01.2025 г.
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Статья 1 изменена Законом РК от 09.11.2011 г. № 490 (см. редакцию от 06.01.2011 г.) (подлежит введению в действие после первого официального опубликования) Опубликован "Казахстанская правда" от 15.11.2011 г.
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) информационная автоматизированная база данных (информационная система) - программно-аппаратный комплекс, обеспечивающий сбор, хранение, передачу и обработку информации, предназначенной для автоматизации деятельности, связанной с планированием, отбором (приемом документов) и управлением персоналом по вопросам поступления на правоохранительную службу;
Подпункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 29.10.2015 г. № 374-V (см. редакцию от 29.12.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календар ных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.) Подпункт 1 изменен в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (см. редакцию от 27.06.2022 г.) (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.) Подпункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
1-1) первоначальная профессиональная подготовка-форма профессионального обучения для лиц, поступающих на службу в правоохранительные органы, направленная на приобретение профессиональных навыков;
Статья 1 дополнена подпунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 1-1 изложен в новой редакции Закона РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.) Подпункт 1-1 изложен в новой редакции Закона РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
1-2) постаттестационное развитие - организация индивидуальной профессиональной самоподготовки сотрудника правоохранительного органа по результатам его аттестации;
Статья 1 дополнена подпунктом 1-2 в соответствии с Законом РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.) Подпункт 1-2 изложен в новой редакции Закона РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
1-3) перемещение - изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника;
Статья 1 дополнена подпунктом 1-3 в соответствии с Законом РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
2) перевод - освобождение от занимаемой должности в правоохранительном органе с одновременным назначением на должность в другом правоохранительном органе без прекращения службы в правоохранительных органах;
2-1) руководящая должность - структурная единица правоохранительного органа, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему коллектива или отдельных сотрудников;
Статья 1 дополнена подпунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
3) рапорт - письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности;
3-1) показатель конкурентоспособности (цифровой рейтинг) - сформированное посредством информационной кадровой системы правоохранительного органа формализованное числовое выражение профессионального потенциала кандидата на службу и сотрудника, основанное на профессиональных компетенциях, а также ключевых для должности показателях и объективных данных о профессиональных достижениях (критерии);
Статья 1 дополнена подпунктом 3-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 3-1 изложен в новой редакции Закона РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
4) квалификационные требования - требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие должности в правоохранительном органе, в целях определения уровня их профессиональной подготовки, компетентности и соответствия конкретной должности;
4-1) ведомственный банк данных - информационная база правоохранительного органа, содержащая сведения о кандидатах на службу, зачисленных в резерв на занятие вакантной должности;
Статья 1 дополнена подпунктом 4-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 4-1 изложен в новой редакции Закона РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
4-2) подпункт исключен (см. сноску)
Статья 1 дополнена подпунктом 4-2 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 4-2 исключен в соответствии с Законом РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.)
4-3) подпункт исключен (см. сноску)
Статья 1 дополнена подпунктом 4-3 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 4-3 исключен в соответствии с Законом РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.)
5) подпункт исключен (см. сноску)
Подпункт 5 изложен в новой редакции Закона РК от 29.10.2015 г. № 374-V (см. редакцию от 29.12.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 5 исключен в соответствии с Законом РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
5-1) кадровый прогноз - система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии кадров;
Статья 1 дополнена подпунктом 5-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
11) в связи с прекращением гражданства Республики Казахстан;
Подпункт 11 изложен в новой редакции Закона РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (см. редакцию от 27.06.2022 г.) (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
12) за грубое нарушение служебной дисциплины;
12-1) руководитель территориального правоохранительного органа - за непринятие мер по недопущению:
Подпункт 12-1 изложен в новой редакции Закона РК от 04.07.2014г. № 233-V (см. редакцию от 03.07.2014 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2015 г.)
а) укрытия уголовных правонарушений от учета;
б) совершения подчиненным сотрудником преступления, связанного с грубым нарушением конституционных прав граждан, предусмотренных разделом II Конституции Республики Казахстан, установленных вступившими в законную силу судебными актами, либо решениями органов уголовного преследования о прекращении уголовного дела на основании пунктов 3), 4), 9), 10), 11) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
в) систематических дисциплинарных проступков, связанных с нарушениями конституционных прав граждан, предусмотренных вышеуказанным разделом Конституции Республики Казахстан;
13) за совершение проступка, дискредитирующего правоохранительный орган;
Смотрите: Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 6.10.2017 г. № 9
14) в связи с совершением коррупционного правонарушения;
С 1 января 2027 года в соответствии с Законом РК от 03.01.2023 г. № 188-VII пункт 1 будет дополнен подпунктом 14-1:##Показать@@ текст будущей редакции.
15) в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда за совершение преступления либо умышленного уголовного проступка, прекращением уголовного дела на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
Подпункт 15 изложен в новой редакции Закона РК от 04.07.2014 г. № 233-V (см. редакцию от 03.07.2014 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2015 г.) Подпункт 15 изложен в новой редакции Закона РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (см. редакцию от 27.06.2022 г.) (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
15-1) за несообщение в письменной форме непосредственному руководителю о факте обращения с ходатайством о выходе из гражданства Республики Казахстан либо о факте обращения за приобретением иностранного гражданства в день обращения;
Пункт 1 дополнен подпунктом 15-1 в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
15-2) за несоблюдение антикоррупционных ограничений, установленных Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
Пункт 1 дополнен подпунктом 15-2 в соответствии с Законом РК от 08.07.2024 г. № 116-VIII (изменение вводится в действие с 09.09.2024 г.)
17) в связи с отказом от занятия предложенной должности и истечением срока нахождения в распоряжении правоохранительного органа;
Пункт 1 дополнен подпунктом 17 в соответствии с Законом РК от 21.05.2013 г. № 93-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете „Казахстанская правда” от 25.05.2013 г. Подпункт 17 изложен в новой редакции Закона РК от 29.10.2015 г. № 374-V (см. редакцию от 29.12.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
18) в связи с ликвидацией правоохранительного органа;
Пункт 1 дополнен подпунктом 18 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
19) в связи с отсутствием сотрудника на службе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день.
Пункт 1 дополнен подпунктом 19 в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
2. Проступками, дискредитирующими правоохранительный орган, являются действия, в том числе не связанные с исполнением служебных обязанностей, но подрывающие достоинство и авторитет правоохранительной службы, а именно: появление сотрудников в общественных местах в состоянии алкогольного и (или) наркотического, и (или) токсикоманического опьянения (очевидной для окружающих принадлежности к правоохранительному органу); немедицинское потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, прекурсоров; управление транспортным средством в состоянии алкогольного и (или) наркотического, и (или) токсикоманического опьянения; отказ сотрудника от медицинского освидетельствования на состояние алкогольного и (или) наркотического, и (или) психотропного, и (или) токсикоманического опьянения; использование служебного положения в личных корыстных целях; неуставные взаимоотношения между сотрудниками, курсантами организаций образования правоохранительных органов, вызвавшие негативный общественный резонанс.
Пункт 2 изменен в соответствии с Законом РК от 04.07.2014 г. № 233-V (см. редакцию от 03.07.2014 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2015 г.) Пункт 2 изменен в соответствии с Законом РК от 13.11.2015 г. № 398-V (см. редакцию от 29.10.2015 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 18.11.2015 г. № 221 (28097) Пункт 2 изложен в новой редакции Закона РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (см. редакцию от 27.06.2022 г.) (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
2-1. К грубому нарушению служебной дисциплины относится ненадлежащее исполнение или неисполнение сотрудником служебных обязанностей, повлекшее причинение вреда жизни и здоровью человека, если эти действия (бездействие) не влекут за собой уголовную ответственность; участие в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки; нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного и (или) наркотического, и (или) токсикоманического опьянения, в том числе употребление в течение рабочего дня веществ, вызывающих такое опьянение; разглашение сотрудником служебной информации, ставшей ему известной в связи с выполнением служебных обязанностей, причинившее вред интересам службы.
Статья 80 дополнена пунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
3. Основания увольнения сотрудников, предусмотренные подпунктами 12) - 16) пункта 1 настоящей статьи, признаются отрицательными мотивами.
Пункт 3 изменен в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (см. редакцию от 27.06.2022 г.) (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
В случае увольнения сотрудника по основаниям, предусмотренным подпунктами 9), 10), 12), 12-1), 13), 14), 15) и 16) пункта 1 настоящей статьи, подача рапорта сотрудника об увольнении его по собственному желанию не приостанавливает увольнение и не влечет за собой изменение оснований для увольнения.
Полная версия
