Во исполнение Указа Президента Республики Казахстан от 19 декабря 1995 г. N 2692  "О мерах по улучшению социальных условий жизни населения Республики Казахстан" и в целях совершенствования тарифной системы оплаты труда, устранения неоправданной дифференциации в уровнях оплаты труда работников материального производства и организаций, содержащихся за счет государственного бюджета, Правительство Республики Казахстан постановляет: 

1. Утвердить: 

Единую тарифную сетку для работников всех отраслей экономики на 1996 год согласно приложению 1; 

основные условия применения Единой тарифной сетки для оплаты

тарифные ставки и должностные оклады, рассчитанные на базе Единой тарифной сетки и межразрядных коэффициентов, являются уровнем оплаты труда (при выполнении норм труда) и служат основой при заключении тарифных соглашений и коллективных договоров; 

при расчетах заработной платы сохраняются действующие размеры отраслевых, районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных, пустынных и безводных местностях, за проживание в зонах экологического бедствия; 

размеры компенсационных выплат и надбавок устанавливаются организацией не ниже установленных действующими законодательными, нормативными и ведомственными актами. Стимулирующие выплаты определяются организацией самостоятельно и производятся в пределах фонда оплаты труда; 

для отраслей материальной сферы применение указанного постановления имеет рекомендательный характер, за исключением того, что ставка I разряда Единой тарифной сетки не может утверждаться ниже уровня, установленного в соответствии с абзацами третьим, четвертым, пятым, шестым и седьмым пункта 2; 

при использовании контрактной формы найма работников, независимо от форм собственности и видов хозяйствования, за базовый уровень принимаются ставки и должностные оклады, исчисленные в соответствии с Единой тарифной сеткой.  

#$Пункт 3 дополнить абзацем шестым, абзац шестой считать абзацем седьмым - постановлением Правительства РК от 28.06.1996 г. № 816.

4. Министерствам, государственным комитетам и ведомствам совместно с местными исполнительными органами: 

завершить оптимизацию структуры и сети организаций, содержащихся за счет государственного бюджета, рационализацию норм и условий их содержания и деятельности, предусмотрев при этом в первом квартале 1996 года сокращение штатных должностей в следующих размерах: в сфере науки, культуры и искусства, физкультуры и спорта на 20 процентов; в сфере здравоохранения - 15 процентов; в сфере социальной защиты - 10 процентов; работников прочих организаций, содержащихся за счет государственного бюджета, оплата труда которых осуществляется в соответствии с Единой тарифной сеткой, - 10 процентов, а по организациям сферы образования сокращение штатных должностей на 20 процентов в срок до 1 июля 1996 года, с учетом пересмотра норм педагогической нагрузки. Принять меры по максимальному переводу содержания высвобождаемой численности на платную основу за счет внебюджетных источников; 

по согласованию с Министерством труда, Министерством экономики, Министерством финансов и Министерством юстиции Республики Казахстан в месячный срок внести соответствующие изменения и дополнения в действующие ведомственные нормативные акты, регламентирующие оплату труда работников. 

5. Возложить персональную ответственность за исполнение настоящего постановления на первых руководителей министерств, государственных комитетов и ведомств, а также акимов областей и города Алматы. 

6. Министерствам и ведомствам до 1 апреля 1996 года доложить Правительству Республики Казахстан об исполнении настоящего постановления. 

Комитету финансово-валютного контроля при Министерстве финансов Республики Казахстан до 1 июля 1996 года провести проверку исполнения настоящего постановления. 

7. Министерству труда, Министерству экономики, Министерству финансов Республики Казахстан совместно с отраслевыми министерствами, государственными комитетами и ведомствами продолжить работу над совершенствованием параметров Единой тарифной сетки, имея в виду усиление квалификационной мотивации труда и к 1 июня 1996 года внести в Правительство Республики Казахстан согласованные предложения по данному вопросу. 

8. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению 3. 

9. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 1996 года.

  сетки для оплаты труда всех категорий работников 

1. Организации всех отраслей экономики на базе Единой тарифной сетки, действующих ЕТКС профессий и КС должностей служащих, утвержденных в установленном порядке квалификационных характеристик производят дифференциацию профессий и должностей по разрядам Единой тарифной сетки. 

Конкретная расстановка работников по разрядам Единой тарифной сетки осуществляется с учетом присвоенной квалификации. 

Перетарификация работников проводится в установленные в организации сроки, но не менее чем раз в 3 года. 

Ставки заместителей рекомендуется устанавливать на 10-20 процентов ниже ставок соответствующих руководителей, ставки помощников и ассистентов - ниже на 20-30 процентов. 

Минимальные размеры льгот и компенсаций определяются в процентах к тарифным ставкам и окладам, рассчитанным на основе Единой тарифной сетки. В коллективных договорах и тарифных соглашениях эти размеры могут быть повышены в пределах имеющихся средств на оплату труда. 

2. Практиковать почасовую оплату труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера. 

3. Министерствам и ведомствам совместно с соответствующими объединениями профессиональных союзов разработать и по согласованию с Министерством труда утвердить квалификационные характеристики не вошедших в действующие ЕТКС профессий рабочих и КС служащих, а также порядок отнесения этих должностей к разрядам Единой тарифной сетки. 

4. В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим постановлением ставки и оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данной организации в той же или другой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

1. Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 20 октября 1992 г. N 888 "О новых условиях оплаты труда на основе Единой тарифной сетки для всех категорий работников народного хозяйства" (САПП Республики Казахстан, 1992 г., N 40, ст. 604). 

2. Пункт 5 постановления Кабинета Министров Республики Казахстан от 14 июля 1993 г. N 607  "О мерах по развитию государственных заповедников и национальных природных парков в Республике Казахстан" (САПП Республики Казахстан, 1993 г., N 29, ст. 342). 

3. Абзац первый пункта 5 постановления Кабинета Министров Республики Казахстан от 30 сентября 1993 г. N 977  "Вопросы Казахстанского института стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан". 

4. Пункт 3 постановления Кабинета Министров Республики Казахстан от 2 ноября 1993 г. N 1088  "О финансировании Информационно-учетного центра при Государственном комитете Республики Казахстан по государственному имуществу". 

5. Пункт 2 постановления Кабинета Министров Республики Казахстан от 28 апреля 1994 г. N 439  "Вопросы национального патентного ведомства при Кабинете Министров Республики Казахстан". 

6. Абзац пятый пункта 1 постановления Кабинета Министров Республики Казахстан от 21 июня 1994 г. N 696  "О мерах по дальнейшему развитию материально-технической базы Казахстанского института менеджмента, экономики и прогнозирования при Президенте Республики Казахстан". 

7. Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 15 ноября 1994 г. N 1289 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 20 октября 1992 г. N 888" (САПП Республики Казахстан, 1994 г., N 45, ст. 491). 

8. Абзац второй пункта 1 постановления Кабинета Министров Республики Казахстан от 11 января 1995 г. N 35  "О национальной высшей школе государственного управления" (САПП Республики Казахстан, 1995 г., N 2, ст. 19) в части слов "предусмотренные постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 20 октября 1992 г. N 888 "О новых условиях оплаты труда на основе Единой тарифной сетки для всех категорий работников народного хозяйства" с учетом изменений, внесенных постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 15 ноября 1994 г. N 1289  "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 20 октября 1992 г. N 888" (САПП Республики Казахстан, 1992 г., N 40, ст. 604). 

9. Пункт 3 постановления Кабинета Министров Республики Казахстан от 24 апреля 1995 г. N 538  "Вопросы Республиканского центра правовой информации при Министерстве юстиции Республики Казахстан" в части слов "предусмотренные постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 20 октября 1992 г. N 888 "О новых условиях оплаты труда на основе единой тарифной сетки для всех категорий работников народного хозяйства". 

10. Абзац третий пункта 1 Распоряжения Премьер-Министра Республики Казахстан от 12 сентября 1995 г. N 349.