Близость слов: Окончание:





Внимание! Документ утратил силу с 22.07.2015
О некоторых вопросах отраслевой системы поощрения и об утверждении Правил оплаты труда медицинских работников в зависимости от объема, качества оказываемой медицинской помощи и отраслевой системы поощрения
Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 ноября 2009 года № 689.
Заголовок Настоящего Приказа изложен в новой редакции Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.2015 г. № 157 (см. редакцию от 19.03.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 05.05.2015 г.
Настоящий Приказ утратил силу с 22 июля 2015 года в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 29.05.2015 г. № 429
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 20.03.2015 г.
В соответствии со статьей 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», со статьей 236 Трудового Кодекса Республики Казахстан, с подпунктом 4) пункта 4 постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и с постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2011 года № 1539 «О ведомственных наградах некоторых государственных органов, входящих в структуру Правительства республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Преамбула изл. в редакции на основании приказа Министра здравоохранения РК от 13.04.2012 г. № 245 (см. редакцию от 10.10.2011) (подлежит введению в действие со дня его первого официального опубликования).
1. Утвердить следующие виды поощрения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее – Министерство):
Пункт 1 изл. в редакции на основании приказа Министра здравоохранения РК от 13.04.2012 г. № 245 (см. редакцию от 10.10.2011) (подлежит введению в действие со дня его первого официального опубликования).
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.2015 г. № 157 (см. редакцию от 19.03.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 05.05.2015 г.
1) награждение нагрудным знаком «Денсаулық сақтау ісіне қосқан үлесі үшін»;
2) награждение нагрудным знаком «Денсаулық сақтау ісінің үздігі»;
3) награждение Почетной грамотой Министерства;
4) объявление Благодарности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее – Министр);
2. Почетной грамотой Министерства награждаются работники, имеющие стаж работы в системе здравоохранения не менее 3 лет, а также иностранные граждане и лица без гражданства, находящиеся на территории Республики Казахстан, на основании приказа Министра, изданного по результатам рассмотрения характеристик Комиссией Министерства по наградам за:
Пункт 2 изложен в новой редакции Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.2015 г. № 157 (см. редакцию от 19.03.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 05.05.2015 г.
1) безупречный добросовестный труд и личный вклад в дело охраны здоровья граждан;
2) значительный вклад в развитие медицинской науки, образования и инновационной деятельности в области здравоохранения;
3) активное участие в совершенствовании системы здравоохранения.
3. Благодарность Министра объявляется работникам системы здравоохранения на основании приказа Министра, изданного по результатам рассмотрения характеристик Комиссией Министерства по наградам за:
Пункт 3 изложен в новой редакции Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.2015 г. № 157 (см. редакцию от 19.03.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 05.05.2015 г.
1) надлежащее и добросовестное выполнение поручений руководства Министерства;
2) образцовое выполнение должностных обязанностей и заданий особой важности и сложности.
4. Организации здравоохранения, находящиеся в ведении Министерства, центральные исполнительные органы, иные центральные государственные органы, имеющие военно-медицинские (медицинские) подразделения, специальный представитель Президента Республики Казахстан на комплексе «Байконур» представляют характеристики на кандидатов в Министерство.
Пункт 4 изложен в новой редакции Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.2015 г. № 157 (см. редакцию от 19.03.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 05.05.2015 г.
5. Организации здравоохранения, независимо от форм собственности, физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой и фармацевтической деятельностью, представляют характеристики на кандидатов в местные органы государственного управления здравоохранением, которые направляют их в Министерство.
Пункт 5 изложен в новой редакции Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.2015 г. № 157 (см. редакцию от 19.03.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 05.05.2015 г.
6. Награждение Почетной грамотой Министерства и Благодарностью Министра производится руководством Министерства лично поощряемому, с занесением сведения о поощрении в трудовую книжку с указанием даты и номера приказа Министра.
Пункт 6 изложен в новой редакции Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.2015 г. № 157 (см. редакцию от 19.03.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 05.05.2015 г.
6-1. Поощрение работников, осуществляющих медицинскую деятельность, в виде денежного вознаграждения производится за добросовестное исполнение должностных обязанностей, высокое качество выполнения работ, в том числе работ особой сложности и срочности, за инициативу, творческую активность и другие достижения в работе.
Пункт 6-1 изл. в редакции на основании приказа Министра здравоохранения РК от 13.04.2012 г. № 245 (см. редакцию от 10.10.2011) (подлежит введению в действие со дня его первого официального опубликования)
Пункт 6-1 изложен в новой редакции Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 20.03.2015 г. № 157 (см. редакцию от 19.03.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования)
Опубликовано в ИПС нормативных правовых актов РК «Әділет» 05.05.2015 г.
Полная версия
ИС BestProfi