"Самұрық-Қазына" ұлттық әл-ауқат қоры" акционерлік қоғамының корпоративтік басқару кодексін бекіту туралы
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 5 қарашадағы № 1403 Қаулысы
"Ұлттық әл-ауқат қоры туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 7-бабы 2-тармағының 15) тармақшасына сәйкес Қазақстан Республикасының Үкіметі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ:
Кіріспе жаңа редакцияда жазылды ҚР Үкіметінің 14.07.2023 жылғы № 590 Қаулысына сәйкес (13.02.2023 ж. редакцияны қараңыз)
"Самұрық-Қазына" ұлттық әл-ауқат қоры" акционерлік қоғамының корпоративтік басқару кодексі Мазмұны
Кодекс өзгертілді ҚР Үкіметінің 15.04.2015 жылғы № 239 Қаулысымен (05.11.2012 ж. редакцияны қараңыз)
Кодекс өзгертілді ҚР Үкіметінің 13.09.2021 жылғы № 633 Қаулысымен (08.06.2017 ж. редакцияны қараңыз)
Кодекс өзгертілді ҚР Үкіметінің 20.07.2022 жылғы № 509 Қаулысымен (13.09.2021 ж. редакцияны қараңыз) (өзгерту 26.07.2022 жылдан бастап қолданысқа енгізіледі)
Кодекс өзгертілді ҚР Үкіметінің 26.09.2022 жылғы № 751 Қаулысымен (20.07.2022 ж. редакцияны қараңыз)
Кодекс өзгертілді ҚР Үкіметінің 25.01.2023 жылғы № 45 Қаулысымен (26.09.2022 ж. редакцияны қараңыз)
Кодекс өзгертілді ҚР Үкіметінің 13.02.2023 жылғы № 121 Қаулысымен (25.01.2023 ж. редакцияны қараңыз)(өзгерту 27.02.2023 жылдан бастап қолданысқа енгізіледі)
Кодекс жаңа редакцияда жазылды ҚР Үкіметінің 14.07.2023 жылғы № 590 Қаулысына сәйкес (13.02.2023 ж. редакцияны қараңыз)
1. Осы "Самұрық-Қазына" ұлттық әл-ауқат қоры" акционерлік қоғамының корпоративтік басқару кодексі (бұдан әрі – кодекс) Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қазақстанда және әлемде дамып келе жатқан корпоративтік басқару практикасын ескере отырып, "Самұрық-Қазына" ұлттық әл-ауқат қоры" акционерлік қоғамының (бұдан әрі – қор) ішкі құжаттарына сәйкес әзірленді. Осы кодекстің ережелері Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген ерекшеліктер ескеріле отырып қолданылады.
2. Осы кодекстің мақсаттары қорда және ұйымдарда корпоративтік басқаруды жетілдіру, басқарудың ашықтығын қамтамасыз ету, қор мен ұйымдардың тиісті корпоративтік басқару стандарттарын ұстануға бейілділігін растау болып табылады.