О вопросах организации деятельности конкурсной комиссии по отбору кандидатов дли направления на обучение за рубежом
Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 23 февраля 2004 года № 135
В целях реализации приказа МВД Республики Казахстан от 18 декабря 2003 года № 726 «Об утверждении Правил направления сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Республики Казахстан на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за рубеж» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые состав конкурсной комиссии по отбору кандидатов для направления на обучение за рубежом и форму контракта на обучение за рубежом сотрудников МВД Республики Казахстан.
2. Начальникам Штаба (Буканов М.А.), Департамента воспитательной и кадровой работы (Умурзаков Б.Н.), Департамента финансового обеспечения (Болуспаева К.С.), Управления международного сотрудничества (Ибрай Т.К.), Второго специального управления (Темергалинов А.Д.) МВД Республики Казахстан обеспечить участие членов конкурсной комиссии в ее заседаниях.
3. Контроль за реализацией настоящего приказа возложить на первого вице-министра внутренних дел Республики Казахстан генерал-лейтенанта полиции Отто И.И.
направляемый на подготовку, переподготовку или повышение квалификации (далее - обучение) за рубежом, именуемый(-ая) в дальнейшем «Сотрудник», заключили настоящий контракт о нижеследующем:
2.1.1. Досрочно отозвать Сотрудника в случае допущения последним нарушения одного из условий настоящего контракта, а также во всех случаях возникновения служебной необходимости.
2.1.2. Принимать меры по взысканию с Сотрудника в установленном законодательством Республики Казахстан порядке всех затрат с десятипроцентной государственной неустойкой, связанных с его обучением за рубежом при условии финансирования обучения сотрудника за рубежом за счет средств государственного бюджета Республики Казахстан в случаях:
- отчисления из зарубежного учебного заведения за нарушение правил пребывания за рубежом, правил внутреннего распорядка, определяемых законодательством и другими нормативными актами зарубежного государства, которое принимает на учебу Сотрудника;
2.1.4. Повышения в должности Сотрудника в случае достижения высоких показателей обучения, отмеченных учебным заведением, в котором Сотрудник проходил обучение.
3.1.1. Организовать обучение Сотрудника в вышеуказанном учебном заведении в период с «___» ____________ 20___ года по «___» ___________ 20___ года в случае финансирования обучения за счет средств государственного бюджета либо организовать направление на обучение, в случае финансирования обучения за счет иных, не запрещенных законодательством Республики Казахстан источников;
3.1.2. Организовать полную оплату стоимости обучения, проживания, питания, медицинской страховки, приобретения учебно-методической литературы, ежемесячной стипендии Сотрудника в вышеуказанном учебном заведении, а также его транспортные расходы от места проживания в Казахстане до места обучения и обратно путем перечисления денежных средств на личный счет Сотрудника в случае финансирования обучения Сотрудника за счет средств государственного бюджета.
3.1.3. Сохранить за Сотрудником должность, которую он занимал до направления на учебу, либо, в случае реформирования подразделения МВД, в котором работал Сотрудник, назначить Сотрудника после окончания обучения за рубежом на должность не ниже занимаемой до направления за рубеж.
3.1.4. В случае смерти Сотрудника в период обучения за рубежом организовать захоронение тела Сотрудника за счет средств МВД на территории Республики Казахстан. В случае определения близкими родственниками места захоронения за пределами Республики Казахстан, МВД оплачивает доставку тела Сотрудника на территорию Республики Казахстан.
3.2.3. Представлять МВД промежуточные семестровые отчеты и обобщающий годовой отчет с указанием основных результатов годичного обучения, свои выводы и предложения по наилучшему использованию полученных знаний и квалификации в интересах Республики Казахстан; представлять по итогам каждого учебного года финансовый отчет по использованию финансовых средств с подтверждающими документами на: приобретение билетов до места учебы и обратно, оплату обучения, проживание, медицинскую страховку, приобретение учебно-методической литературы и других расходов, прямо или косвенно понесенных МВД в связи с обучением Сотрудника.
3.2.5. После завершения учебы возвратиться в Республику Казахстан и отработать в направляемом подразделении МВД не менее двух лет с момента окончания обучения.
В случае невыполнения данного пункта Сотрудник обязан возместить МВД финансовые средства в полном объеме, затраченные на обучение Сотрудника за рубежом, с десяти процентной государственной неустойкой, вне зависимости от источника финансирования обучения Сотрудника.
3.2.6. Возместить администратору бюджетной программы все финансовые средства, затраченные на его обучение за рубежом, если оплата обучения проводилась из средств государственного бюджета (затраты на тестирование, конкурсный отбор, приобретение билетов до места учебы и обратно, оплата обучения, проживания, медицинской страховки, ежемесячной стипендии, приобретения книг и других расходов прямо или косвенно понесенных в связи с обучением Сотрудника за рубежом), и случае: отказа от продолжения учебы; отчисления из зарубежного учебного заведения за нарушение правил пребывания за рубежом, правил внутреннего распорядка, определяемых законодательством и другими нормативными актами зарубежного государства, которое принимает на учебу Сотрудника; обучения на оценки ниже, чем «хорошо», либо им эквивалентным по результатам сдачи экзаменов за семестр или год; увольнения из органов внутренних дел Республики Казахстан; выхода из гражданства Республики Казахстан.
4.1. За неисполнение, либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту стороны несут ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. При этом все претензии предъявляются, стороне, не выполнившей или ненадлежащим образом исполнившей свои обязательства.
4.2. В случае предъявления финансовых требований учебным заведением принимающего государства при финансировании обучения за рубежом за счет средств, не предусмотренных государственным бюджетом Республики Казахстан, такие требования предъявляются Сотруднику в том случае, если он:
- был отчислен из зарубежного учебного заведения за совершение уголовного преступления, предусмотренного законодательством страны в которой обучается Сотрудник;
- нарушил правил пребывания, правил внутреннего распорядка, определяемые законодательством и другими нормативными актами зарубежного государства, которое принимает на учебу Сотрудника.
5.2. Контракт может быть досрочно расторгнут или изменен лишь по письменному соглашению сторон, а также по инициативе одной из сторон в случае нарушения другой стороной условий контракта.
6.1. Ни одна из сторон не будет нести ответственность за полное или частичное неисполнение любого из своих обязательств по настоящему контракту, если неисполнение будет являться следствием действия непреодолимой силы (форс-мажорные обстоятельства), т.е. таких обстоятельств как: смерть самого Сотрудника, наводнение, пожар, землетрясение, другие стихийные бедствия, а также война, военные действия, мятеж, блокада, акты или ограничения, установленные законодательными или исполнительными органами власти, объявленные или необъявленные забастовки или любых других обстоятельств, находящихся вне контроля сторон, возникших после заключения контракта.
6.2. Сторона, исполнению обязательств которой препятствуют или мешают обстоятельства непреодолимой силы, обязана письменно информировать об этом другую сторону в течение 14 дней по истечении действия форс-мажорных обстоятельств и обстоятельств, ставших ее результатом и препятствующих направлению такого уведомления, в противном случае она не освобождается от возмещения убытков.
6.3. Срок исполнения обязательств по настоящему контракту продлевается соразмерно времени действия форс-мажорных обстоятельств, указанных в п. 6.1 и их последствий.
7.1. Любые споры, возникающие в ходе исполнения обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, разрешаются путем проведения согласительных переговоров. В случае возникновения неустранимых противоречий, окончательное решение принимается судом Республики Казахстан.
8.1. Обязательным условием настоящего Контракта является возмещение причиненного материального ущерба в случае расторжения настоящего контракта по вине Сотрудника.
8.2. Контракт составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой стороны, оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую юридическую силу, и вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
