В связи с принятием Закона Республики Казахстан от 26 июня 1992г. "О внесении изменений в статью 56 Исправительного-трудового кодекса Казахской ССР" Кабинет Министров Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внимание! Документ утратил силу с 03.12.2015
Об утверждении Положения об условиях и порядке оплаты труда лиц, лишенных свободы Постановление Кабинета Министров Республики Казахстан от 8 января 1993 года № 20
Настоящее Постановление утратило силу с 3 декабря 2015 года в соответствии с Постановлением Правительства РК от 19.11.2015 г. № 925
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.03.2004 г.
2. Министерству внутренних дел Республики Казахстан привести действующие ведомственные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
Премьер-министр Республики Казахстан
Утверждено постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 8 января 1992 года № 20
П О Л О Ж Е Н И Е об условиях и порядке оплаты труда лиц, лишенных свободы
Настоящее Положение разработано в соответствии с Кодексом законов о труде Казахской ССР, Исправительно-трудовым кодексом Казахской ССР и другими законодательными актами Республики Казахстан.
I. Труд лиц, лишенных свободы
1. Производственно-хозяйственная деятельность исправительно- трудовых учреждений должна быть подчинена их основной задаче - исправлению и перевоспитанию осужденных.
Каждый осужденный, содержащийся в исправительно-трудовых учреждениях, обязан трудиться. Администрация исправительно-трудовых учреждений обеспечивает привлечение осужденных к труду с учетом их трудоспособности и, по возможности, специальности.
Осужденные привлекаются к труду, как правило, на предприятиях исправительно-трудовых учреждений, а несовершеннолетние осужденные - только на предприятиях воспитательно-трудовых колоний. Отбывающие наказание в исправительно-трудовых колониях особого режима используются, как правило, на тяжелых работах. Труд осужденных, отбывающих лишение свободы в тюрьмах, организуется только на территории тюрьмы.
Использование труда осужденных на объектах хозяйственных организаций других министерств и ведомств регулируется Типовым договором, утвержденным Государственным комитетом по экономике Республики Казахстан и Министерством внутренних дел Республики Казахстан.
II. Условия труда лиц, лишенных свободы
2. Для лиц, отбывающих наказание в исправительно-трудовых колониях общего, усиленного, строгого, особого режимов, в исправительно-трудовых колониях-поселениях, а также в тюрьмах, устанавливается восьмичасовой рабочий день; им предоставляется еженедельно один день отдыха. В порядке, предусмотренном законодательством о труде, осужденные освобождаются от работы в праздничные дни. Сокращение рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни для осужденных не производится.
При привлечении осужденных к работе в выходные и праздничные дни им предоставляется отдых в порядке, предусмотренном Исправительно-трудовым кодексом Казахской ССР. В исключительных случаях, когда невозможно предоставить другой день отдыха в связи с освобождением или этапированием осужденного, работа в выходной и праздничный дни оплачивается в порядке, предусмотренном в пунктах 26 и 27 настоящего Положения.
Продолжительность рабочего дня осужденных, отбывающих наказание в воспитательно-трудовых колониях, а также предоставление им еженедельных дней отдыха устанавливаются на общих основаниях в соответствии с законодательством о труде.
На непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также отдельных производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для осужденных ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, руководство исправительно-трудового учреждения по согласованию со своим вышестоящим органом может ввести суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала установленного числа рабочих часов.
В воспитательно-трудовых колониях продолжительность рабочей недели устанавливается:
Полная версия