Настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на правоохранительную службу Республики Казахстан, ее прохождением и прекращением, а также определяет правовое положение (статус), материальное обеспечение и социальную защиту сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан.
О правоохранительной службе Закон Республики Казахстан от 6 января 2011 года № 380-IV
Согласно Закону РК от 13.11.2015 398-V по всему тексту документа слова «курсантов и слушателей», «курсанты (слушатели)», «курсантам (слушателям)», «курсантов (слушателей)», «курсанты, слушатели», «курсантам и слушателям», «курсанты и слушатели» заменены словами «курсантов», «курсанты», «курсантам», «курсантов», «курсанты», «курсантам», «курсанты» (см. редакцию от 29.10.2015 г.) Согласно Закону РК от 12.07.2018 г. № 180 по всему тексту документа слова «продвижение», «продвижения», «продвигаться» заменены словами «выдвижение», «выдвижения», «выдвигаться» (см. редакцию от 11.07.2017 г.) В Настоящий Закон предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (изменение вводится в действие с 01.01.2025 г.) В настоящий Закон предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 03.01.2023 г. № 188-VII (изменение вводится в действие с 01.01.2027 г.)
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.04.2024 г.
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Статья 1 изменена Законом РК от 09.11.2011 г. № 490 (см. редакцию от 06.01.2011 г.) (подлежит введению в действие после первого официального опубликования) Опубликован "Казахстанская правда" от 15.11.2011 г.
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) первоначальная профессиональная подготовка - форма профессионального обучения для лиц, поступающих на службу в правоохранительные органы, направленная на приобретение профессиональных навыков;
Подпункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 29.10.2015 г. № 374-V (см. редакцию от 29.12.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календар ных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.) Подпункт 1 изменен в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (см. редакцию от 27.06.2022 г.) (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
1-1) постаттестационное развитие - организация индивидуальной профессиональной самоподготовки сотрудника правоохранительного органа по результатам его аттестации;
Статья 1 дополнена подпунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 1-1 изложен в новой редакции Закона РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.)
1-2) перемещение - изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника;
Статья 1 дополнена подпунктом 1-2 в соответствии с Законом РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.)
2) перевод - освобождение от занимаемой должности в правоохранительном органе с одновременным назначением на должность в другом правоохранительном органе без прекращения службы в правоохранительных органах;
2-1) руководящая должность - структурная единица правоохранительного органа, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему коллектива или отдельных сотрудников;
Статья 1 дополнена подпунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
3) рапорт - письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности;
3-1) показатель конкурентоспособности - формализованное числовое выражение профессионального потенциала кандидата на службу и сотрудника, основанное на профессиональных компетенциях, а также ключевых для должности показателях и объективных данных о профессиональных достижениях;
Статья 1 дополнена подпунктом 3-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
4) квалификационные требования - требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие должности в правоохранительном органе, в целях определения уровня их профессиональной подготовки, компетентности и соответствия конкретной должности;
4-1) ведомственный банк данных - информационная база правоохранительного органа, содержащая сведения о кандидатах на службу и сотрудниках, зачисленных в кадровый резерв;
Статья 1 дополнена подпунктом 4-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
4-2) подпункт исключен (см. сноску)
Статья 1 дополнена подпунктом 4-2 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 4-2 исключен в соответствии с Законом РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.)
4-3) подпункт исключен (см. сноску)
Статья 1 дополнена подпунктом 4-3 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 4-3 исключен в соответствии с Законом РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.)
5) кадровый резерв - сформированная в установленном порядке группа сотрудников, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на руководящие должности;
Подпункт 5 изложен в новой редакции Закона РК от 29.10.2015 г. № 374-V (см. редакцию от 29.12.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
5-1) кадровый прогноз - система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии кадров;
Статья 1 дополнена подпунктом 5-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
5-2) кадровое планирование - процесс систематического анализа потребностей в кадрах и обеспечения необходимым количеством квалифицированных специалистов на соответствующих должностях правоохранительных органов;
Статья 1 дополнена подпунктом 5-2 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
Полная версия