В соответствии с пунктом 5 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей корпуса «Б» «Республиканского государственного учреждения «Территориальный департамент Комитета по инвестициям Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан - администрация специальной экономической зоны «Бурабай».

2. Управлению финансово-административной работы Комитета по инвестициям Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан (Байдуллиной Б.Г.) обеспечить размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета по инвестициям Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан Абдыкадырова А.Е.

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента принятия.

Председатель Е. Хаиров

  	
  
 
Критерии 
  
 
 
Требования 
  
 
 
 
Образование 
  
 
 
Высшее образование: экономическое или техническое (технологии\строительство) или юридическое
  
 
 
 
Профессиональная компетентность 
  
 
 
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан   », «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов   », «О Правительстве Республики Казахстан   », законов Республики Казахстан «О государственной службе   », «О борьбе с коррупцией   », «Об административных процедурах   », «О нормативных правовых актах   », «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц   », «Об инвестициях», а также иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере инвестиций, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
  
 
 
 
Практический опыт 
  
 
 
Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5.
  
 
 
 
Функциональные обязанности 
  
 
 
Участие в разработке перспективных и годовых планов, а также программы развития. Взаимодействие с государственными органами по вопросам функционирования специальной экономической зоны. Организация взаимодействия предприятий и организаций, работающих на территории СЭЗ по вопросам строительства объектов. Составление еженедельного отчета о ходе строительства на территории СЭЗ о подрядных организациях согласно установленной форме. Составление всех видов отчетности отдела, предоставляемой Комитету по инвестициям и иным вышестоящим организациям и ведомствам.
  
 
 

  	
  
 
Критерии 
  
 
 
Требования 
  
 
 
 
Образование 
  
 
 
Высшее образование: экономическое или техническое (технологии\строительство) или юридическое
  
 
 
 
Профессиональная компетентность 
  
 
 
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об инвестициях», а также иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере инвестиций, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
  
 
 
 
Практический опыт 
  
 
 
Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5. Умение работать на компьютере.
  
 
 
 
Функциональные обязанности 
  
 
 
Заключение и расторжение договоров об осуществлении деятельности с участниками специальной экономической зоны. Предоставление уполномоченному органу отчетности о результатах деятельности специальных экономических зон в порядке, установленном уполномоченным органом, на основании ежегодных отчетов участников специальных экономических зон. Подтверждения фактического потребления ввезенных товаров при осуществлении деятельности, отвечающей целям создания специальных экономических зон. Осуществление контроля над своевременным рассмотрением запросов, подтверждающих факт использования товаров и оборудования, ввезенных на территорию СЭЗ. Обеспечение координации и взаимодействие государственных и иных органов на территории СЭЗ. Мониторинг выполнения проектов участниками СЭЗ и их соответствия целям СЭЗ. Изучение, анализ и подготовка информации, данных и сведений по вопросам строительства на территории СЭЗ. Составление всех видов отчетности отдела, предоставляемой Комитету по инвестициям и иным вышестоящим организациям и ведомствам.
  
 
 

  	
  
 
Критерии 
  
 
 
Требования 
  
 
 
 
Образование 
  
 
 
Высшее образование: экономическое или техническое (технологии\строительство) или юридическое
  
 
 
 
Профессиональная компетентность 
  
 
 
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об инвестициях», а также иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере инвестиций, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
  
 
 
 
Практический опыт 
  
 
 
Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5.
  
 
 
 
Функциональные обязанности 
  
 
 
Обеспечение организации и ведения бухгалтерского учета. Составление с руководством организации плана финансирования и расчетов к ним. Выполнение процедур организации и проведение государственных закупок. Осуществление руководства и организации кадровой работы, организация и контроль за ведением учета состава, изменения структуры и численности, движения кадров. Организация своевременной подготовки информации по заданиям вышестоящих организаций. Участие в проведении анализа состояния кадровой работы, обобщающих справок, статистических, квартальных, годовых отчетов по кадровой работе.
  
 
 

  	
  
 
Критерии 
  
 
 
Требования 
  
 
 
 
Образование 
  
 
 
Высшее образование: экономическое или техническое (технологии\строительство) или юридическое
  
 
 
 
Профессиональная компетентность 
  
 
 
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О борьбе с коррупцией», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Трудовой кодекс, «Об инвестициях», а также иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере инвестиций, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
  
 
 
 
Практический опыт 
  
 
 
Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б», утвержденным приказом первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 9 января 2008 года № 02-01-02/5.
  
 
 
 
Функциональные обязанности 
  
 
 
Организует деятельность дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечивает соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих. Организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы. Обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, обучение, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих, разрабатывает виды поощрений государственных служащих и порядок их применения. Осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.