Близость слов: Окончание:





Внимание! Документ утратил силу с 01.01.2016
Приложение 2
 к приказу Министра труда и
социальной защиты населения
 Республики Казахстан
от 31 декабря 2013 года № 690
Профессиональный стандарт «Организация услуг по выплате пенсий и пособий»
1. Профессиональный стандарт «Организация услуг по выплате пенсий, пособий и социальных выплат» (далее – ПС) определяет требования к уровню квалификации, компетенции, содержанию, качеству и условиям труда и предназначен для:
1) выработки единых требований к содержанию профессиональной деятельности, для обновления квалификационных требований, отвечающих современным потребностям рынка труда;
2) решения широкого круга задач в области управления персоналом (разработки систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций, отбора, подбора и аттестации персонала, планирования карьеры);
3) формирования образовательных программ всех уровней профессионального образования, обучения персонала на предприятиях, а также разработки учебно-методических материалов к этим программам;
4) проведения оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов.
2. На основе ПС разрабатываются квалификационные характеристики, должностные инструкции, типовые учебные программы, типовые учебные планы, корпоративные стандарты организаций.
3. В настоящем ПС применяются следующие термины и определения:
1) квалификация – готовность работника к качественному выполнению конкретных функций в рамках определенного вида трудовой деятельности;
2) квалификационный уровень – совокупность требований к компетенциям работников, дифференцируемых по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;
3) трудовая функция – составная часть вида трудовой деятельности, представляющая собой интегрированный и относительно автономный набор трудовых действий, определяемых бизнес-процессов и предполагающий наличие необходимых компетенций для их выполнения;
4) область профессиональной деятельности – совокупность видов трудовой деятельности отрасли, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;
5) ПС – стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда;
6) единица ПС – структурный элемент ПС, содержащий развернутую характеристику конкретной трудовой функции, которая является целостной, завершенной, относительно автономной и значимой для данного вида трудовой деятельности;
7) профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы;
8) компетенция – способность применять знания, умения и опыт в трудовой деятельности;
9) отраслевая рамка квалификаций – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;
10) национальная рамка квалификаций (далее - НРК) – структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда.
1) вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности):
Общий классификатор видов экономической деятельности (далее-ГК РК 03-2007) «84.30 Деятельность в области обязательного социального страхования»;
2) основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности): организация и обеспечение пенсионных и социальных выплат, в том числе из государственного фонда социального страхования;
3) виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему ПС;
5. Требования ПС относятся к следующим профессиям в данной области:
специалист организации по выплате пенсий и пособий;
директор (начальник) структурного подразделения (департамента, управления, отделения, отдела) организации по выплате пенсий и пособий;
директор организации по выплате пенсий и пособий.
3. Карточки видов трудовой деятельности (профессии)
Параграф 1 «Специалист организации по выплате пенсий и пособий»
6. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 4-5, по ОРК – 4-5;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 3443 – «Государственные служащие по социальному и пенсионному обеспечению»;
3) возможные наименования должности (профессии): специалист (ведущий, главный, старший) государственного центра по выплате пенсий, инспектор (средний персонал) в организациях по пенсионному обеспечению;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
организация и обеспечение пенсионных выплат и государственных пособий, социальных выплат, в том числе из государственного фонда социального страхования;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы специалиста организации по выплате пенсий и пособий» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 2 «Начальник отдела организации по выплате пенсий и пособий»
7. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 6, по ОРК – 6;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1228 – «Руководители специализированных подразделений (служб) в организациях сферы социально-бытового обслуживания населения»;
3) возможные наименования должности (профессии): начальник отдела организации по выплате пенсий и пособий;
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
руководство деятельностью структурного подразделения и осуществление работ по организации выплаты пенсий, пособий, социальных выплат;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы начальника отдела по выплате пенсий и пособий» приложения 2 к настоящему ПС.
Параграф 3 «Директор организации по выплате пенсий и пособий»
8. Карточка вида трудовой деятельности (профессии) содержит:
1) квалификационный уровень: по НРК – 7, по ОРК – 7;
2) базовая группа по Государственному классификатору занятий Республики Казахстан (далее – ГК РК 01 – 2005): 1143 – «Руководители гуманитарных и других специальных организаций»;
3) возможные наименования должности (профессии): директор (начальник) структурного подразделения (отделения, отдела) организации по выплате пенсий и пособий.
4) обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности:
руководство в соответствии с законодательством производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации по выплате пенсий и пособий;
5) возможные места работы, требования к профессиональному образованию и обучению работника, необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию, требования к практическому опыту работы, особые условия допуска к работе приведены в Главе «Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы директора организаций по выплате пенсий и пособий» приложения 2 к настоящему ПС.
9. Перечень единиц ПС приведен в приложение 3 к настоящему ПС и содержит шрифт и наименование единиц ПС.
10. Описание единиц ПС приведено в приложении 4 к настоящему ПС.
6. Виды сертификатов, выдаваемых на основе ПС
11. Организациями в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия квалификации специалистов выдаются сертификаты на основе настоящего ПС.
12. Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего ПС, определяются в соответствии с перечнем единиц ПС, освоение которых необходимо для получения сертификата, предусмотренным в приложении 3 настоящего ПС.
7. Разработчики, лист согласования, экспертиза и регистрация ПС
13. Разработчиком ПС является Республиканское государственное коммунальное предприятие «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».
14. Лист согласования ПС приведен в приложении 5 к настоящему ПС.
Приложение 1
 к профессиональному стандарту
«Организация услуг по выплате пенсий,
 пособий и социальных выплат»
             Виды трудовой деятельности (профессии) по квалификационным уровням

п/п

Наименование вида деятельности

Наименование профессии с учетом тенденций рынка труда

Наименование профессии согласно ГК РК 01-2005

Квалификационный уровень ОРК

Разряд по ЕТКС

1

Организация услуг (работ) по выплате пенсий и пособий, в том числе из государственного фонда социального страхования

Специалист организации по выплате пенсий и пособий

Инспектор (средний персонал) в организациях по пенсионному обеспечению

4-5

-

2

Начальник отдела организации по выплате пенсий и пособий

Заведующий отделом

6

-

3

Директор организации по выплате пенсий и пособий

Директор организации

7

-

Примечание: ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
Приложение 2
 к профессиональному стандарту
«Организация услуг по выплате пенсий,
 пособий и социальных выплат»
 1. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям труда, образованию и опыту работы специалиста организации по выплате пенсий и пособий

Возможные места работы по профессии

(предприятия, организации)

Государственные учреждения, государственные предприятия

Вредные и опасные условия труда

-

Особые условия допуска к работе

-

Квалификационный уровень ОРК

Уровень профессионального образования и обучения

Требуемый опыт работы

Специалист организации по выплате пенсий и пособий среднего уровня квалификации

4

(без категории)

Техническое и профессиональное (социальное, экономическое, финансовое, гуманитарное, педагогическое) образование.

Не требуется

4

(второй категории)

Техническое и профессиональное (социальное, экономическое, финансовое, гуманитарное, педагогическое) образование.

Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации без категории в системе занятости не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3 лет.

4

(первой категории)

Техническое и профессиональное (социальное, экономическое, финансовое, гуманитарное, педагогическое) образование.

Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации второй категории в системе занятости не менее 2 лет или по соответствующей специальности не менее 4 лет.

4

(высшей категории)

Техническое и профессиональное (социальное, экономическое, финансовое, гуманитарное, педагогическое) образование.

Опыт работы в должности специалиста среднего уровня квалификации первой категории в системе социального обеспечения и занятости не менее 3 лет или по соответствующей специальности не менее 5 лет.

Специалист организации по выплате пенсий и пособий высшего уровня квалификации

5

(без категории)

Высшее или послевузовское (социальное, экономическое, финансовое, гуманитарное, педагогическое) образование

Не требуется

5

(второй категории)

Высшее или послевузовское (социальное, экономическое, финансовое, гуманитарное, педагогическое) образование

Опыт работы в должности специалиста без категории в системе социального обеспечения или занятости не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3 лет.

5

(первой категории)

Высшее или послевузовское (социальное, экономическое, финансовое, гуманитарное, педагогическое) образование

Опыт работы в должности специалиста второй категории в системе социального обеспечения или занятости не менее 2 лет или по соответствующей специальности не менее 4 лет.

5

(высшей категории)

Высшее или послевузовское (социальное, экономическое, финансовое, гуманитарное, педагогическое) образование

Опыт работы в должности специалиста первой категории в системе социального обеспечения или занятости, не менее 3 лет или по соответствующей специальности не менее 5 лет.

 2. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям
        труда, образованию и опыту работы начальника отдела по
                  организации выплаты пенсии и пособий

Возможные места работы по профессии

(предприятия, организации)

Государственные учреждения, государственные предприятия

Вредные и опасные условия труда

-

Особые условия допуска к работе

-

Квалификационный уровень ОРК

Уровень профессионального образования и обучения

Требуемый опыт работы

6

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности

Опыт работы в системе социального обеспечения не менее 3 лет.

 3. Возможные места работы по профессии. Требования к условиям
     труда, образованию и опыту работы директора организации по
                       выплате пенсии и пособий

Возможные места работы по профессии

(предприятия, организации)

Государственные учреждения, государственные предприятия

Вредные и опасные условия труда

-

Особые условия допуска к работе

-

Квалификационный уровень ОРК

Уровень профессионального образования и обучения

Требуемый опыт работы

7

Высшее (или послевузовское) (социальное, финансовое, экономическое, юридическое) образование

Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Приложение 3
 к профессиональному стандарту
«Организация услуг по выплате пенсий,
 пособий и социальных выплат»
 1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Специалист по выплате пенсий и пособий»

Шифр

Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)

Ф 1

Осуществлять прием и проверку комплектности документов для передачи их уполномоченному органу по назначению социальных выплат, а также пастановка на выплату

Ф 2

Консультация граждан по социальным вопросам

Ф 3

Принятие меры по недопущению переплат сумм социальных выплат

Ф 4

Обеспечение достоверного учета назначенных социальных выплат

 2. Вид трудовой деятельности (профессии) «Начальник отдела по организации выплаты пенсии и пособий»

Шифр

Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)

Ф 1

Обеспечение назначения пенсий, пособий и социальных выплат, в том числе из государственного фонда социального страхования и их выплату

Ф 2

Руководство работой отдела

Ф 3

Консультация граждан

Ф 4

Взаимодействие с организациями, обмен информацией

 3. Вид трудовой деятельности (профессии) «Директор организации
                    по выплате пенсии и пособий»

Шифр

Наименование трудовой функции (единицы профессионального стандарта)

Ф 1

Руководство деятельностью предприятия

Ф 2

Обеспечение формирования отчетности

Ф 3

Назначение социальных выплат

Ф 4

Контроль уровня квалификации сотрудников организации

Приложение 4
 к профессиональному стандарту
«Организация услуг по выплате пенсий,
 пособий и социальных выплат»
                Описание единиц ПС (функциональная карта)
 1. Вид трудовой деятельности (профессии) «Специалист по выплате пенсий и пособий»

Шифр

Умения и навыки

Знания

Личностные и профессиональные компетенции

Ф 1

Рассмотрение заявлений и документов.

Определение вида пенсий, социальных выплат и пособий, в том числе из государственного фонда социального страхования предоставляемых отдельным гражданам и социальным группам.

Определение размера пенсий, социальных выплат и пособий, в том числе из государственного фонда социального страхования.

Формирование макета дел получателей социальных выплат

Виды и размеры пенсии, других социальных выплат и пособий.

Порядок формирования и оформления макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат

Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем; способность находить решения поставленных задач и готовность нести за них ответственность

Ф 2

Разъяснение прав и обязанностей граждан относительно действующего пенсионного законодательства, социального страхования и иных нормативно-правовых актов по социальному обеспечению граждан

Виды государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, порядок назначения специальных государственных пособии и государственных специальных пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды государственных пособии семьям имеющим детей, правила назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из государственного центра по выплате пенсии, правила исчисления и перечисления социальных отчислений, правила исчисления (определения), перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также иные нормативно-правовые акты о пенсионном и социальном обеспечении

Ф 3

Обеспечение взаимодействия с организациями, выплачивающими пенсии и пособий, в том числе из государственного фонда социального страхования по сверке лицевых и карточных счетов

Виды государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, порядок назначения специальных государственных пособии и государственных специальных пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды государственных пособии семьям имеющим детей, правила назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из государственного центра по выплате пенсии, правила исчисления и перечисления социальных отчислений, правила исчисления (определения), перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также иные нормативно-правовые акты о пенсионном и социальном обеспечении

Ф 4

Персонифицированный учет пенсий, пособий, социальных выплат, в том числе из государственного фонда социального страхования

Виды государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, порядок назначения специальных государственных пособии и государственных специальных пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды государственных пособии семьям имеющим детей, правила назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из государственного центра по выплате пенсии, правила исчисления и перечисления социальных отчислений, правила исчисления (определения), перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также иные нормативно-правовые акты о пенсионном и социальном обеспечении.

Требования правил и норм по охране труда и техники безопасности

 2. Вид трудовой деятельности (профессии) «Начальник отдела по
                  организации выплаты пенсии и пособий»

Шифр

Умения и навыки

Знания

Личностные и профессиональные компетенции

Ф 1

Определение вида и размера социальных выплат, в том числе из государственного фонда социального страхования предоставляемых отдельным гражданам и социальным группам.

Выступление в средствах массовой информации и в трудовых коллективах с разъяснением пенсионного законодательства

Виды и размеры пенсии, других социальных выплат и пособий.

Порядок формирования и оформления макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат. Методику создания базы данных получателей

Способность находить организационно-управленческие решения поставленных задач, готовностью нести за них ответственность.

Способность организовывать свою деятельность и деятельность других.

Эффективное решение конфликтов

Ф 2

Планирование и рациональная организация работы отдела.

Составление плана работы подразделения и контроль его выполнение.

Обеспечение контроля за своевременным рассмотрением работниками отдела заявлений граждан о назначений пенсии, других социальных выплат и пособий, в том числе из государственного фонда социального страхования, а также правильности определения вида и размера предусмотренных выплат

Виды государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, порядок назначения специальных государственных пособии и государственных специальных пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды государственных пособии семьям имеющим детей, правила назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из государственного центра по выплате пенсии, правила исчисления и перечисления социальных отчислений, правила исчисления (определения), перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также иные нормативно-правовые акты о пенсионном и социальном обеспечении

Ф 3

Разъяснение прав и обязанностей граждан относительно действующего пенсионного законодательства и иных нормативно-правовых актов по социальному обеспечению

Виды государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, порядок назначения специальных государственных пособии и государственных специальных пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды государственных пособии семьям имеющим детей, правила назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из государственного центра по выплате пенсии, правила исчисления и перечисления социальных отчислений, правила исчисления (определения), перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также иные нормативно-правовые акты о пенсионном и социальном обеспечении

Ф 4

Эффективное взаимодействие с единого накопительного пенсионного фонда, фондом социального страхования, банками второго уровня, территориальными подразделениями предприятия, с юридическими и физическими лицами

Виды государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, порядок назначения специальных государственных пособии и государственных специальных пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды государственных пособии семьям имеющим детей, правила назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из государственного центра по выплате пенсии, правила исчисления и перечисления социальных отчислений, правила исчисления (определения), перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также иные нормативно-правовые акты о пенсионном и социальном обеспечении. Требования правил и норм по охране труда и техники безопасности

 3. Вид трудовой деятельности (профессии) «Директор организации
                     по выплате пенсии и пособий»

Шифр

Умения и навыки

Знания

Личностные и профессиональные компетенции

Ф 1

Организация финансово-экономической деятельности организации и эффективное использование имущества организации.

Организация производственно-хозяйственной деятельности

Определение политики, стратегии деятельности организации.

Руководство и контроль выполнения производственно-хозяйственных функций другими должностными лицами.

Использование новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда.

Контроль и улучшение качества предоставляемых услуг

Порядок назначения государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, виды специального государственного пособия и государственного специального пособия лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, порядок назначения государственных пособиях семьям имеющим детей, правила назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из государственного центра по выплате пенсии, правила исчисления и перечисления социальных отчислений, правила исчисления (определения), перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также иные нормативно-правовые акты о пенсионном и социальном обеспечении

Способность организовать и спланировать собственную деятельность и деятельность других, эффективное использование рабочего времени, способность выстраивания последовательности выполнения отдельных задач в зависимости от их срочности и важности, инициативность, оперативность в решении проблем, умение быстро выбрать главное и сконцентрироваться на нем

Ф 2

Формирование отчета на основе имеющейся информации

Порядок назначения государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, виды специального государственного пособия и государственного специального пособия лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, порядок назначения государственных пособиях семьям имеющим детей, правила назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из государственного центра по выплате пенсии, правила исчисления и перечисления социальных отчислений, правила исчисления (определения), перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также иные нормативно-правовые акты о пенсионном и социальном обеспечении

Ф 3

Определение вида пенсий, других социальных выплат и пособий, в том числе из государственного фонда социального страхования.

Определение размера пенсий, других социальных выплат и пособий, в том числе из государственного фонда социального страхования

Виды и размеры пенсии, других социальных выплат и пособий и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации в сфере социального и пенсионного обеспечения населения

Ф 4

Проведение в установленном порядке аттестацию работников на знания

Порядок назначения государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, виды специального государственного пособия и государственного специального пособия лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, порядок назначения государственных пособиях семьям имеющим детей, правила назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из государственного центра по выплате пенсии, правила исчисления и перечисления социальных отчислений, правила исчисления (определения), перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также иные нормативно-правовые акты о пенсионном и социальном обеспечении. Требования правил и норм по охране труда и техники безопасности

Приложение 5
 к профессиональному стандарту
«Организация услуг по выплате пенсий,
 пособий и социальных выплат»



п/п

Название организации

Дата согласования

1

Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан




 

2

Федерация профсоюзов Республики Казахстан




 

3

Республиканское государственное коммунальное предприятие

«Государственный центр по выплате пенсий Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан»




 

       Настоящий ПС зарегистрирован в ________________________________
      Внесен в Реестр ПС, регистрационный № _____
      Письмо (протокол) № ___________ Дата ______________
Полная версия
ИС BestProfi