Близость слов: Окончание:





О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий
Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.07.2024 г.
В соответствии с подпунктом 4) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Преамбула изложена в новой редакции Постановления Правительства РК от 26.10.2022 г. № 850 (см. редакцию от 16.09.2022 г.) (изменение вводится в действие с 08.11.2022 г.)
1. Установить:
Пункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 16.10.2017 г. № 647 (см. редакцию от 06.09.2017 г.) (вводится в действие с 1 июля 2017 года)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 19.10.2017 г.
1) базовый должностной оклад в размере 17697 тенге для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;
2) что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее – работники организаций), является повременная и (или) сдельная система оплаты труда.
1) классификацию должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам согласно приложению 1;
2) коэффициенты для исчисления ДО гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих), по функциональным блокам согласно приложению 2;
3) коэффициенты для исчисления ДО (тарифных ставок) рабочих согласно приложению 3;
4) условия оплаты труда работников организаций согласно приложениям приложениям 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 17-1, 18, 19, 20, 21 и 22;
Подпункт 4 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 24.11.2023 г. № 1040 (см. редакцию от 15.11.2023 г.) (изменение вводится в действие с 28.11.2023 г.)
5) подпункт исключен (см. сноску)
Подпункт 5 исключен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 22.02.2023 г. № 149 (см. редакцию от 16.01.2023 г.)
6) перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются стимулирующие надбавки работникам организаций, согласно приложениям 24 и 25.
1) фонд оплаты труда работников организаций определяется из пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного ДО (тарифной ставки), за исключением работников, предусмотренных в пункте 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан «О биологической безопасности Республики Казахстан», ДО (тарифной ставки), доплат и надбавок за условия труда, компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
Подпункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 09.12.2022 г. № 1000 (см. редакцию от 26.10.2022 г.) (изменение вводится в действие с 25.12.2022 г.)
Подпункт 1 изложен в новой редакции с Постановления Правительства РК от 22.02.2023 г. № 149 (см. редакцию от 16.01.2023 г.)
фонд оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации определяется исходя из ДО (тарифной ставки) в иностранной валюте;
2) ДО (тарифные ставки) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО, установленного подпунктом 1) части первой пункта 1 настоящего постановления.
Абзац первый подпункта 2 изложена в новой редакции Правительства Постановления РК от 16.10.2017 г. № 647 (см. редакцию от 06.09.2017 г.) (вводится в действие с 1 июля 2017 года)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 19.10.2017 г.
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 28.01.2020 г. № 11 (см. редакцию от 31.12.2019 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2020 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 13.01.2021 г. № 7 (см. редакцию от 15.12.2020 г.)(изменение вводится в действие с 01.01.2021 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 30.03.2021 г. № 174 (см. редакцию от 04.03.2021 г.)(изменение вводится в действие с 12.04.2021 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2021 г)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 06.12.2021 г. № 864 (см. редакцию от 12.08.2021 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2022 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 29.06.2022 г. № 446 (см. редакцию от 13.06.2022 г.)(изменение вводится в действие с 01.07.2022 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 16.01.2023 г. № 18 (см. редакцию от 09.12.2022 г.)(изменение вводится в действие с 18.01.2023 г. и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2022 г.)
Подпункт 2 изменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 15.07.2023 г. № 596 (см. редакцию от 14.07.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.08.2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 17.08.2023 г. № 699 (см. редакцию от 15.07.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.09.2023 г.)
Подпункт 2 изменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 23.08.2023 г. № 718 (см. редакцию от 17.08.2023 г.) (изменение вводится в действие с 05.09.2023 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 15.11.2023 г. № 1002 (см. редакцию от 23.08.2023 г.) (изменение вводится в действие с 28.11.2023 г.)
Подпункт 2 изменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 24.11.2023 г. № 1040 (см. редакцию от 15.11.2023 г.) (изменение вводится в действие с 28.11.2023 г.)
ДО (тарифные ставки) для отдельных категорий педагогов определяются исходя из установленной учебной нагрузки в неделю.
ДО (тарифные ставки) специалистов и служащих государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, определяются с применением повышающего коэффициента к установленным размерам ДО.
ДО (тарифные ставки) педагогов организаций образования, за исключением организаций высшего и (или) послевузовского образования, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:
  Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.
  В состав гражданских служащих входят квалифицированные рабочие.
Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193
Приложение 4 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.05.2016 г. № 305 (см. редакцию от 31.03.2016 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 11.06.2016 г. № 111 (28237)
Приложение 4 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 06.09.2017 г. № 542 (см. редакцию от 02.05.2017 г.) (изменение вводится в действие с 01.09.2017 г.)
Приложение 4 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 07.02.2018 г. № 42 (см. редакцию от 16.10.2017 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2018 г.)
Приложение 4 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 24.12.2018 г. № 870 (см. редакцию от 13.12.2018 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2019 г.)
Приложение 4 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 03.05.2019 г. № 240 (см. редакцию от 19.03.2019 г.)(изменение вводится в действие с 01.09.2019 г.)
Приложение 4 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 28.01.2020 г. № 11 (см. редакцию от 31.12.2019 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2020 г.)
Приложение 4 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 04.03.2021 г. № 124 (см. редакцию от 13.01.2021 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2021 г.)
Приложение 4 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 16.09.2022 г. № 707 (см. редакцию от 01.07.2022 г.) (изменение вводится в действие с 01.09.2022 г.)
Приложение 4 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 26.10.2022 г. № 850 (см. редакцию от 16.09.2022 г.) (изменение вводится в действие с 08.11.2022 г.)
    Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам 
     организаций, содержащихся за счет средств государственного 
  бюджета, работникам казенных предприятий в сфере образования
№ п/п Наименование доплат Виды доплат Размеры доплат Примечание
1 2 3 4 5
1.   Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)    
1) За заведование интернатом при учебном заведении   25 % от БДО В случае, если должность заведующего интернатом не предусмотрена в учебных заведениях
2) За заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими, учебно-консультативными пунктами)     В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 декабря 2019 года «О статусе педагога».
  в школах, школах-интернатах, детских домах 20 % от БДО    
  в организациях технического и профессионального, послесреднего образования 25 % от БДО    
  при наличии комбинированных мастерских 30 % от БДО    
2) За заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими, учебно-консультативными пунктами)     В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании»
  в школах и школах-интернатах, детских домах   20 % от БДО  
  в организациях технического и профессионального, послесреднего образования   25 % от БДО  
  при наличии комбинированных мастерских   30 % от БДО  
3) За руководство школой (в том числе музыкальной, художественной школой, школой искусств и т.д.)   20 % от БДО В школах, где должность директора не предусмотрена
4) За руководство учебной работой   20 % от БДО В музыкальных школах-семилетках, школах искусств и художественных школах, в которых должность заместителя директора по учебной работе не предусмотрена
5) За работу с библиотечным фондом учебников   30 % от БДО  
2.   Доплата за особые условия труда    
1) Руководителям учебно-воспитательных учреждений, в общеобразовательных школах и дошкольных организациях, где имеется не менее двух специальных групп (классов), за работу с воспитанниками, детьми с ограниченными возможностями, нуждающимися в длительном лечении и особых условиях воспитания   30 % от БДО  
2) За классное руководство (руководство группой)     В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 декабря 2019 года «О статусе педагога».
  1 - 4 классов   50 % от БДО  
  5-11 (12) классов   60 % от БДО  
  организаций технического и профессионального, послесреднего образования   50 % от БДО  
3) За проверку тетрадей и письменных работ     В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 декабря 2019 года «О статусе педагога».  Доплата устанавливается в случае, если проверка тетрадей и письменных работ предусмотрена типовыми учебными программами.
  Учителям 1-4 классов   40 % от БДО  
  Учителям казахского и других национальных языков в школах (классах) с русским языком обучения и русского языка в школах (классах) с национальными языками обучения, ведущим эти предметы в 1 – 4 классах   50 % от БДО  
  Учителям 5 – 11 (12) классов, преподавателям организаций технического и профессионального образования за проверку письменных работ по:  казахскому, русскому языкам, другим национальным языкам и литературе;  математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, стенографии, черчению, конструированию, технической механике  




50 % от БДО  40 % от БДО
 
4) За работу с детьми с:  особыми образовательными потребностями, обучающимися в организациях образования;  психоневрологическими патологиями (не подлежащими обучению в организациях образования)  
40 % от БДО  50 % от БДО
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 27 декабря 2019 года «О статусе педагога».  Порядок и условия установления указанной доплаты определяются уполномоченным органом в области образования.
5) За работу с детьми в центрах адаптации несовершеннолетних и воспитательных колониях, организациях технического и профессионального образования, школах, вечерних (сменных) общеобразовательных школах и учебно-консультационных пунктах при учреждениях уголовно-исполнительной системы и других учреждениях для детей с девиантным поведением   30 % от БДО  
6) За работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в детских домах, детских домах–интернатах, детских домах семейного типа, приютах, школах–интернатах для детей–сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и в домах-интернатах, домах ребенка (классах, группах) с контингентом детей с ограниченными возможностями   30 % от БДО В детских домах, детских домах-интернатах, детских домах семейного типа, приютах, школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и в домах-интернатах, домах ребенка (классах, группах) с контингентом детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в длительном лечении, с задержкой психического развития, доплаты устанавливаются по двум основаниям (за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, и за работу с детьми с ограниченными возможностями в развитии и обучении).
7) Работникам специальных организаций образования для лиц с инвалидностью за работу с детьми с инвалидностью   30 % от БДО  
8) За работу с лицами старше 18 лет с психическими и психоневрологическими заболеваниями   50 % от БДО  
9) Помощникам воспитателей в организациях дошкольного воспитания и обучения за работу с дезинфицирующими средствами   30 % от БДО  
10) Учителям и преподавателям организаций образования, реализующим учебные программы основного и общего среднего образования,  учебные программы технического и профессионального, послесреднего образования по предметам физика, химия, биология, информатика на английском языке   до 200 % от БДО Порядок и условия установления указанной доплаты определяются уполномоченным органом в области образования
11) Учителям организаций образования, реализующим учебные программы начального, основного и общего среднего образования по обновленному содержанию образования   30 % от ДО Порядок и условия установления указанной доплаты определяются уполномоченным органом в области образования. Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки
3.   Доплата за углубленное преподавание отдельных предметов профильного направления    
1) Педагогам по предметам профильного направления в специализированных школах и школах-интернатах, школах-интернатах-колледжах для одаренных детей   40 % от БДО  
2) Педагогам по предметам профильного направления учебных заведений (классов, групп) с углубленным изучением отдельных предметов; педагогам, работающим в режиме инноваций, экспериментов (лицеи, гимназии, технические лицеи, учебно-воспитательные комплексы дошкольного и общеобразовательного направления), а также в организациях дошкольного воспитания и обучения, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке   20 % от БДО  
4.   Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда   В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду
  Педагогам за работу в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях, диспансерах, санаториях, санаториях-профилакториях, отделениях центральных районных больниц и других организаций здравоохранения и школах-интернатах, дошкольных организациях образования санаторного типа   60 % от БДО  
5.   Доплата за квалификационный уровень    
  Учителям организаций образования, реализующих учебные программы начального, основного и общего среднего образования, прошедшим уровневое повышение квалификации и получившим сертификат по программе соответствующего уровня: первого (продвинутого) уровня; второго (основного) уровня; третьего (базового) уровня  






100 % от ДО
70 % от ДО
30 % от ДО
Порядок и условия установления указанной
доплаты определяются
уполномоченным
органом в области
образования. Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки, но не более установленной законодательством нормативной учебной нагрузки. Начисление производится до завершения срока действия сертификата учителям, сдавшим квалификационный экзамен до 1 января 2016 года
6.   Доплата за организацию производственного
обучения
   
  За организацию производственного обучения   100 % от БДО Мастерам производственного обучения организаций технического и профессионального образования
7. Учителям, педагогам-психологам организаций образования, реализующим общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего и общего среднего образования, имеющим квалификацию педагогического мастерства:
педагог- мастер
педагог -исследователь
педагог-эксперт
педагог-модератор
Доплата  за квалификационную категорию 50% от ДО
40% от ДО
35% от ДО  
30% от ДО
Порядок и условия установления указанной  доплаты определяются уполномоченным органом в области образования. Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки.
8. Педагогам организаций образования, имеющим квалификационную категорию, за исключением педагогов организаций высшего и (или) послевузовского образования и педагогов, указанных в строке, порядковый номер 7:  педагог- мастер  педагог-исследователь  педагог-эксперт  педагог-модератор Доплата  за квалификационную категорию 50% от ДО  40% от ДО  35% от ДО  30% от ДО Порядок и условия установления указанной  доплаты определяются уполномоченным органом в области образования. Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки.
9. Руководителям и заместителям руководителей организаций образования, за исключением организаций высшего и (или) послевузовского образования, имеющим квалификационную категорию:  - 1 категория;  - 2 категория;  - 3 категория Доплата  за квалификационную категорию 100% от ДО  50% от ДО  30% от ДО Порядок и условия установления указанной  доплаты определяются уполномоченным органом в области образования. Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки.
10. Учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования;  педагогам методических кабинетов (центров) Доплата за степень магистра по научно-педагогическому направлению 10 МРП, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года Указанная доплата устанавливается при наличии соответствующего диплома и производится по основному месту работы независимо от фактической нагрузки
11. Учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, за исключением организаций образования, осуществляющих деятельность в области культуры и спорта, военных учебных заведений Доплата за наставничество 100 % от БДО Порядок и условия установления указанной  доплаты определяются уполномоченным органом в области образования. Указанная доплата устанавливается независимо от фактической нагрузки
12. Педагогам организаций образования, за исключением организаций высшего и (или) послевузовского образования Доплата за ведение внеурочных спортивных занятий 100 % от БДО Порядок и условия установления указанной доплаты определяются уполномоченным органом в области образования
13. Лучшим педагогам, привлеченным в регионы, имеющие дефицит учителей, и реализующим учебные программы начального, основного и общего среднего образования доплата за работу в организациях среднего образования в регионах, имеющих дефицит учителей 150 % от ДО указанная доплата производится в период реализации Правил привлечения лучших педагогов с соответствующим пакетом мер поддержки для регионов, имеющих дефицит учителей (Специальная программа), утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 июня 2022 года № 390, с сентября 2022 года по май 2027 года
Примечания:
Примечание изложено в новой редакции Постановления Правительства РК от 28.01.2020 г. № 11 (см. редакцию от 31.12.2019 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2020 г.)
1. В классах школ и школ-интернатов (кроме специальных организаций образования для детей с особыми образовательными потребностями) с числом менее 15 учащихся (воспитанников) доплаты к должностным окладам (ставкам) за классное руководство, проверку тетрадей и письменных работ производятся в размере 50 процентов от установленных размеров указанных доплат. Данный порядок применяется также при делении классов на подгруппы.
Пункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 04.03.2022 г. № 110 (см. редакцию от 15.12.2021 г.) (изменение вводится в действие с 09.03.2022 г.)
2. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул, учащихся оплата труда педагогов производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации (с учетом доплат), предшествовавшей началу каникул, с учетом фактической нагрузки.
3. Установленные в настоящем приложении доплаты распространяются на педагогов по предметам профильного назначения специализированных отделений детско-юношеских спортивных школ, руководящих работников и педагогов по предметам профильного назначения специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ, колледжей спорта, школ-интернатов для одаренных в спорте детей, школ высшего спортивного мастерства, педагогов государственных учреждений и казенных предприятий социального обеспечения, здравоохранения, культуры, педагогов, не имеющих воинских и специальных званий, государственных учреждений и казенных предприятий системы органов внутренних дел, органов гражданской защиты, специальных государственных органов и Министерства обороны Республики Казахстан.
Пункт 3 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 12.08.2021 г. № 551 (см. редакцию от 28.04.2021 г.) (изменение вводится в действие с 27.08.2021 г.)
Приложение 5
Приложение 5 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.05.2016 г. № 305 (см. редакцию от 31.03.2016 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 11.06.2016 г. № 111 (28237)
Приложение 5 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 03.02.2017 г. № 34 (см. редакцию от 09.12.2016 г.)
Приложение 5 изменено в соответствии с Постановлением Правительства Банка РК от 24.09.2020 года № 607 (см. редакцию от 23.07.2020 г.)(изменение вводится в действие с 11.10.2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2020 г.)
Приложение 5 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.03.2021 г. № 174 (см. редакцию от 04.03.2021 г.)(изменение вводится в действие с 12.04.2021 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2021 г)
Приложение 5 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 15.12.2021 г. № 903 (см. редакцию от 06.12.2021 г.) (изменение вводится в действие с 08.01.2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2021 года)
Приложение 5 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 13.06.2022 г. № 389 (см. редакцию от 26.05.2022 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2022 г.)
Приложение 5 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 26.10.2022 г. № 850 (см. редакцию от 16.09.2022 г.) (изменение вводится в действие с 08.11.2022 г.)
Приложение 5 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 09.12.2022 г. № 1000 (см. редакцию от 26.10.2022 г.) (изменение вводится в действие с 25.12.2022 г.)
Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193
    Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам 
     организаций, содержащихся за счет средств государственного 
 бюджета, работникам казенных предприятий в сфере здравоохранения
№ п/п Наименование доплат Виды доплат Размеры доплат Примечание
1 2 3 4 5
1.   Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)    
1) Руководителям-врачам организаций и их заместителям-врачам разрешается вести в организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности   До 25 % ДО врача соответствующей специальности В пределах рабочего времени по основной должности
2) Врачам (фельдшерам) за выполнение функций заведующего отделением (кабинетом) в порядке, установленном типовыми штатными нормативами   50 % от БДО  
2.   Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда   В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду, доплата устанавливается всем медицинским и фармацевтическим работникам независимо от наименования должностей и должностей, приравненных к ним.
Другим работникам доплата устанавливается руководителем организации здравоохранения в зависимости от степени участия в работе с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда, на основании результатов аттестации рабочих мест.
1) За лечение, реабилитацию, оздоровление и обслуживание: больных (независимо от возраста), страдающих инфекционно-паразитарными, кожно-венерологическими заболеваниями; гериатрическими отклонениями (хоспис, дом сестринского ухода)   20 % от БДО  
2) За лечение и визуальный контроль, ударноволновое дистанционное дробление камней, физиотерапевтические, бальнео-грязелечебные процедуры, эндоскопию; в отделениях гнойной хирургии всех профилей, в неврологических отделениях для больных с нарушением мозгового кровообращения   20 % от БДО  
3) За работу по заготовке и хранению в замороженном состоянии крови и ее компонентов и костного мозга, отделения (кабинетов) лечебного плазмофереза, гемосорбции и гемодиализа, а также работающим в условиях резкого перепада атмосферного давления (барокамерах, барооперационных) или с использованием его элементов, вольеры, медицинских пунктов на вокзалах   22 % от БДО  
4) За работу с возбудителями инфекционных и паразитарных заболеваний, физическими факторами, химическими и радиоактивными веществами в санитарно-эпидемиологической службе   20 % от БДО  
5) За работу с возбудителями лепры   140 % от БДО  
6) За лечение и обслуживание больных с поражением центральной, периферической нервной системы и дефектами умственного развития с нарушением психики (в т.ч. для детей); травмами вследствие острого алкогольного отравления или психоза   22 % от БДО  
7) За работу в психиатрических, психоневрологических, психиатрических учреждениях специализированного типа с интенсивным наблюдением, наркологических организациях (подразделениях);
в лечебно-производствен-ных (трудовых) мастерских и подсобных сельских хозяйствах
  40 % от БДО  
8) За работу в специализированных лечебно-профилактических учреждениях (СЛПУ) по принудительному лечению больных алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией   35 % от БДО  
9) За работу в отделениях (группах) реанимации и интенсивной терапии, в лабораториях, в том числе экспресс-лабораториях, входящих в состав анестезиологии-реанимации   20 % от БДО  
10) За работу в группах и кабинетах всех профилей, лабораториях при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными), с вирусами, вызывающими заболевания, с химическими реактивами, реактивами-аллергенами, предусмотренными для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем   40 % от БДО  
11) За работу в патологоанатомических бюро (отделениях, подразделениях)   60 % от БДО  
12) За диагностику, лечение больных синдромом приобретенного иммунодефицита и ВИЧ-инфицированных, за проведение всех видов лабораторных исследований материалов, поступающих от больных синдромом приобретенного иммунодефицита и ВИЧ-инфицированных, за производство бактериальных и вирусных препаратов в научно-производственных объединениях и их структурных подразделениях и за проведение научно-исследовательских работ по проблемам ВИЧ-синдрома приобретенного иммунодефицита   60 % от ДО Перечень работников и условия установления определяются центральным исполнительным органом в области здравоохранения.
Указанная доплата выплачивается пропорционально за фактически отработанные часы.
13) За работу в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях, диспансерах, санаториях, санаториях-профилакториях, лечебно- производственных мастерских, палатах (кроме врачей, средних медицинских работников, санитарок)   60 % от БДО  
14) Врачам, средним медицинским работникам, санитарам (кам) за работу в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях, диспансерах, отделениях центральных районных больниц и других организациях здравоохранения, санаториях, санаториях профилакториях, отделениях, палатах, изоляторах для больных туберкулезом лечебно-профилактических организаций, противотуберкулезных кабинетах, детских противотуберкулезных организациях (подразделениях) здравоохранения   190 % от БДО  
15) Врачам, средним медицинским работникам, санитарам (кам) за работу с больными с мультирезистентной формой туберкулеза в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях, диспансерах, отделениях центральных районных больниц и других организациях здравоохранения   220 % от БДО  
16) За работу с использованием рентгенолучевой диагностики   100 % от БДО  
17) За работу с использованием ультразвуковой диагностики   60 % от БДО  
18) За лечение и обслуживание больных (независимо от возраста) в палатах (отделениях) паллиативной помощи, хосписах, домах сестринского ухода   40 % от БДО  
19) а обращение (выполнение вспомогательных функций при осуществлении обращения) с патогенными биологическими агентами I и (или) II групп патогенности, вызывающими особо опасные инфекционные заболевания  

50 %

от ДО

статья 25 Закона Республики Казахстан «О биологической безопасности Республики Казахстан»
За обращение (выполнение вспомогательных функций при осуществлении обращения) с патогенными биологическими агентами II группы патогенности, вызывающими инфекционные и (или) паразитарные заболевания, за исключением работников, определенных в подпункте 12) строки 2 приложения к настоящему постановлению  

35%

от ДО

статья 25 Закона Республики Казахстан «О биологической безопасности Республики Казахстан»
3.   Доплата за особые условия   Конкретный перечень должностей и организаций устанавливается центральным исполнительным органом в области здравоохранения
1) За оказание медицинской помощи в госпиталях для лиц с инвалидностью вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период Великой Отечественной войны, и лиц, приравненных к ним, и специальных отделениях в составе больниц: медицинским работникам фармацевтическим и другим работникам  




До 25 % от БДО До 20 % от БДО
 
2) Среднему медицинскому персоналу за лечение и обслуживание ожоговых больных   20 % от БДО  
3) За диагностику, лечение и реабилитацию больных детей с дефектами физического развития, нарушениями статодинамических, сенсорных функций и функций выделения без нарушения психики   20 % от БДО  
4) Специалистам за работу в домах ребенка, детских домах и школах-интернатах для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:      
  врачи, средний медицинский персонал   30% от БДО  
  педагогический персонал   120 % от БДО  
  санитарка, няня   50% от БДО  
5) подпункт исключен (см. сноску)      
6)

За проведение лечебно-профилактических мероприятий и реабилитацию в медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов, отделениях социальной помощи на дому:

за работу с престарелыми;

за работу с лицами с инвалидностью, в том числе детьми с инвалидностью с нарушением опорно-двигательного аппарата;

за работу с детьми с инвалидностью и лицами с инвалидностью старше восемнадцати лет с психоневрологическими заболеваниями;

за работу с лицами, не имеющими определенного места жительства (в центрах социальной адаптации);

за работу с лицами, подвергшимися жестокому обращению;

за работу с лицами, освобожденными из мест лишения свободы и находящимися на учете службы пробации уголовно-исполнительной инспекции

 




 

30 % от БДО 40 % от БДО

50 % от БДО 60 % от БДО 40 % от БДО 60 % от БДО

 
7) За оказание экстренной медицинской помощи по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера   50 % от БДО  
8) Медицинским работникам за лечение лиц, содержащихся в учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы (в том числе в домах ребенка), следственных изоляторах, изоляторах временного содержания, больницах  



540 % от БДО
 
9) Фармацевтическим работникам учреждений уголовно-исполнительной системы (в том числе в домах ребенка), следственных изоляторов, изоляторов временного содержания, больниц  

30 % от БДО
 
10) Медицинским работникам медицинских отрядов специального назначения, организованных для непосредственного оказания экстренной медицинской помощи и спасательных работ   25 % от часовой ставки за каждый час дежурства в режиме ожидания и постоянной готовности  
11) За работу в специализированной психиатрической больнице по принудительному лечению лиц, совершивших общественно опасные деяния в состоянии невменяемости или у которых после совершения преступления наступило психическое расстройство   200 % от БДО  
12) подпункт исключен (см. сноску)      
4.   Доплата за оказание медицинской помощи в условиях территориального участка 50 % от БДО Конкретный перечень должностей и организаций устанавливается центральным органом в области здравоохранения
5.   Доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки   Конкретный перечень должностей и специальностей работников и критерии, определяющие психоэмоциональные и физические нагрузки, устанавливаются согласно приложению 21 к постановлению
1) Специалисты кардиохирургического, трансплантологического, нейрохирургического и микрохирургического профилей, в том числе детские, работа которых сопряжена с высокой степенью психоэмоциональных и физических нагрузок:     Организации, оказывающие высокоспециализированную медицинскую помощь
  врачи: кардиохирург, трансплантолог, микрохирург, ангиохирург, нейрохирург;   200 % от БДО  
  средний медицинский персонал: операционная (ый) медицинская (ий) сестра (брат),
медицинская (ий) сестра (брат),
анестезист (ка) отделений (групп) реаниматологии и анестезиологии и интенсивной терапии
  150 % от БДО  
2) Специалисты хирургического и акушерско-гинекологического, неонатологического, гематологического профилей, в том числе детские, работа которых сопряжена с высокой степенью психоэмоциональных и физических нагрузок:     Организации, оказывающие стационарную медицинскую помощь, в том числе высокоспециали-
зированную медицинскую помощь
  врачи:
неонатолог
акушер-гинеколог
общий хирург
абдоминальный хирург
торакальный хирург
ангиохирург
нейрохирург
анестезиолог-реаниматолог
эндокринологический хирург
уролог
проктолог
онколог-хирург
маммолог
травматолог-ортопед (в том числе травматологических пунктов)
челюстно-лицевой хирург
пластический хирург
камбустиолог
офтальмолог
оториноларинголог
эндоскопист
трансфузиолог
  150 % от БДО  
  средний медицинский персонал:
операционная (ый) медицинская (ий) сестра (брат)
акушер (ка) родильного отделения
медицинская (ий) сестра (брат)
анестезист (ка) отделений (групп) реаниматологии и анестезиологии
медицинская (ий) сестра (брат) палаты интенсивной терапии
медицинская (ий) сестра (брат), осуществляющая уход за новорожденными отделений физиологии и патологии новорожденных, отделений выхаживания недоношенных медицинская (ий) сестра (брат) травматологического профиля
  100 % от БДО Организации, оказывающие стационарную медицинскую помощь, в том числе высокоспециали-
зированную медицинскую помощь Травматологические пункты
  медицинская (ий) сестра (брат) хирургического профиля   50 % от БДО  
  гематолог
химиотерапевт
  80 % от БДО  
  медицинская (ий) сестра (брат), осуществляющая химиотерапию   40 % от БДО  
3) Специалисты хирургического профиля, в том числе детские:     Организации, оказывающие консультативно-диагностическую помощь
  врачи:
хирург
уролог
онколог-хирург
маммолог
травматолог-ортопед
офтальмолог
оториноларинголог
стоматолог-хирург
акушер-гинеколог
  80 % от БДО  
  средний медицинский персонал:
медицинская (ий) сестра (брат) хирургического профиля
  50 % от БДО  
4) Специалисты организаций первичной медико-санитарной помощи (город и село)      
  врачи:
терапевт (участковый)
педиатр (участковый) общей практики
  200 % от БДО Врачебная амбулатория, Центр первичной медико-санитарной помощи, поликлиника, расположенные на селе
  средний медицинский персонал:
медицинская (ий) сестра (брат) участковая (ый)
медицинская (ий) сестра (брат) общей практики
фельдшер
акушер (ка)
медицинская (ий) сестра (брат)
  150 % от БДО Медицинский пункт, врачебная амбулатория, Центр первичной медико-санитарной помощи, поликлиника, расположенные на селе
  врачи:
терапевт (участковый)
педиатр (участковый)
общей практики
  150 % от БДО Врачебная амбулатория, Центр первичной медико-санитарной помощи, поликлиника, расположенные в городе
  средний медицинский персонал:
медицинская (ий) сестра (брат) участковая (ый)
медицинская (ий) сестра (брат) общей практики
фельдшер
акушер (ка)
медицинская (ий) сестра (брат)
  100 % от БДО Медицинский пункт, врачебная амбулатория, Центр первичной медико-санитарной помощи, поликлиника, расположенные в городе
5) Работники патологоанатомических бюро (отделений): патологоанатом, в том числе детский  

150 % от БДО

 
Специалистам, занимающимся непосредственно экспертизой трупов и трупными материалами. Специалистам, занимающимся непосредственно вскрытием трупов
6) Работники станций (экстренной) (отделений) скорой медицинской помощи:      
  Врач (в т.ч. старший) скорой и неотложной (экстренной) медицинской помощи   150 % от БДО  
  фельдшер станции скорой (экстренной) медицинской помощи   120 % от БДО  
  медицинская (ий) сестра (брат) медицинский регистратор
санитар
водитель
  100 % от БДО  
7) подпункт исключен (см. сноску)     Специалистам республиканской психиатрической больницы специализированного типа с интенсивным наблюдением, работа которых сопряжена со степенью психоэмоциональных и физических нагрузок
8) подпункт исключен (см. сноску)     Специалистам республиканского лепрозория, работа которых сопряжена со степенью психоэмоциональных и физических нагрузок

6.


 

Доплата за работу в противоэпиде-мических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирус- ной инфекцией COVID-19 и риск ее заражения


 


 

1)

Высокий риск:

врачи, средний и младший медицинский персонал инфекционных стационаров, включая отделения (коек) реанимации, и других стационаров, определенных для оказания медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19, включая работников клинических отделений и параклинических подразделений, имеющих непосредственный контакт с инфицированными пациентами и (или) с биологическим материалом


 

Семи-кратный БДО

За фактически отработанные часы

2)

Средний риск:

работники лабораторий (отделов по приему отбора проб):

врач, специалист санитарно-эпидемиологической службы, специалист лаборатории, специалист по отбору проб,

лаборант


 

Пяти-кратный БДО

За фактически отработанные часы работающим непосредственно:

с биологическим материалом, потенциально контаминирован-ным коронавирусной инфекцией COVID-19;

с забором биологического материала от лиц, потенциально инфицированных коронавирусной инфекцией COVID-19

3)

Низкий риск:

врачи, средний и младший медицинский персонал провизорных стационаров, провизорных отделений, включая отделения (коек) реанимации и других стационаров, определенных для оказания медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19, включая работников клинических отделений и параклинических подразделений, имеющих непосредственный контакт с инфицированными пациентами и (или) биологическим материалом;

врачи, средний и младший медицинский персонал военно-медицинских (медицинских) подразделений центральных исполнительных органов и иных центральных государственных органов и их территориальных подразделений, оказывающих медицинскую помощь пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19, а также с вирусной пневмонией по клиническим и эпидемиологическим признакам, не исключающим коронавирусную инфекцию СOVID-19 (вероятный случай коронавирусной инфекции СOVID-19) в стационарных условиях из числа прикрепленного контингента, а также определенных к приему пациентов с острыми респираторными вирусными инфекциями, пневмонией и забору биологического материала, связанных с противоэпидемическими мероприятиями;

врачи, средний и младший медицинский персонал карантинных стационаров, включая работников клинических отделений и параклинических подразделений, имеющих непосредственный контакт с инфицированными пациентами и (или) с биологическим материалом


 

Трех-кратный БДО

За фактически отработанные часы

врачи, фельдшера и водители скорой медицинской помощи, в том числе в организациях здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях


 


 

За фактически отработанную смену при наличии одного и более вызовов к пациенту (пациентам) с подтвержденным диагнозом коронавирусной инфекции COVID-19


 

врачи и средний медицинский персонал скорой медицинской помощи с привлечением медицинской авиации в случаях их привлечения;

врачи и средний медицинский персонал, водители и работники бригад экстренного реагирования и отряда медицины катастроф в случаях их привлечения;

врачи, средний медицинский персонал и водители мобильных бригад


 


 

За фактически отработанные часы


 

работники санитарно-эпидемиологической службы, в том числе

дезинфекционной, за исключением работников, определенных в подпункте 2) строки 6 приложения к настоящему постановлению


 


 

За фактически отработанные часы:

работающим

при эпидемиологи-ческом расследовании очага коронавирусной инфекции COVID-19;

работающим непосредственно с биологическим материалом, потенциально контаминирован-ным коронавирусной инфекцией COVID-19;

проводящим дезинфекцион-ные мероприятия в очагах коронавирусной инфекции COVID-19


 

работники приемных отделений экстренных стационаров, организаций первичной медико-санитарной помощи, определенных к приему пациентов с острыми респираторными вирусными инфекциями, пневмонией и забору биологического материала, связанных с противоэпидемическими мероприятиями


 


 

За фактически отработанные часы


 

врачи, средний и младший медицинский персонал органа судебной экспертизы, работающие

непосредственно при производстве судебно-медицинских исследований трупов, судебно-медицинских экспертиз обвиняемых, потерпевших и других лиц с подтвержденным диагнозом коронавирусной инфекции COVID-19


 


 

За фактически отработанные часы

1. Работникам государственных учреждений и казенных предприятий здравоохранения за работу с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда по двум (или более) основаниям устанавливаются доплаты: для медицинского и прочего персонала в туберкулезных лечебно-профилактических учреждениях (палатах, отделениях, домах-интернатах) - в размере 220 % от БДО, в наркологических организациях и наркологических организациях для принудительного лечения больных алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией - в размере 40 % от БДО, в других организациях и их структурных подразделениях, в которых доплаты предусмотрены от 20 % до 22 %, - в размере 23 % от БДО.
2. Оплата труда медицинских работников за несение дежурства производится за фактически отработанное время. Порядок организации и оплаты дежурств утверждается уполномоченным центральным исполнительным органом в области здравоохранения. 
3. Установленные в настоящем приложении доплаты распространяются на медицинских работников, не имеющих воинских и специальных званий, государственных учреждений и казенных предприятий системы специальных органов, органов внутренних дел, органов гражданской защиты, системы Министерства обороны Республики Казахстан, на медицинских и научных работников государственных учреждений и казенных предприятий системы образования и науки, социального обеспечения, физической культуры и спорта.
Пункт 3 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 12.08.2021 г. № 551 (см. редакцию от 28.04.2021 г.) (изменение вводится в действие с 27.08.2021 г.)
4. Медицинским сестрам (братьям) устанавливается доплата за статус «Главная» в размере 30 % от БДО; за статус «Старшая» - 25 % от БДО.
Полная версия
ИС BestProfi