О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий
Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193
В соответствии с подпунктом 4) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Преамбула изложена в новой редакции Постановления Правительства РК от 26.10.2022 г. № 850 (см. редакцию от 16.09.2022 г.) (изменение вводится в действие с 08.11.2022 г.)
Пункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 16.10.2017 г. № 647 (см. редакцию от 06.09.2017 г.) (вводится в действие с 1 июля 2017 года)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 19.10.2017 г.
1) базовый должностной оклад в размере 17697 тенге для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;
2) что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее – работники организаций), является повременная и (или) сдельная система оплаты труда.
1) классификацию должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам согласно приложению 1;
2) коэффициенты для исчисления ДО гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих), по функциональным блокам согласно приложению 2;
6) перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются стимулирующие надбавки работникам организаций, согласно приложениям 24 и 25.
1) фонд оплаты труда работников организаций определяется из пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного ДО (тарифной ставки), за исключением работников, предусмотренных в пункте 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан «О биологической безопасности Республики Казахстан», ДО (тарифной ставки), доплат и надбавок за условия труда, компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
Подпункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 09.12.2022 г. № 1000 (см. редакцию от 26.10.2022 г.) (изменение вводится в действие с 25.12.2022 г.)
Подпункт 1 изложен в новой редакции с Постановления Правительства РК от 22.02.2023 г. № 149 (см. редакцию от 16.01.2023 г.)
фонд оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации определяется исходя из ДО (тарифной ставки) в иностранной валюте;
2) ДО (тарифные ставки) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО, установленного подпунктом 1) части первой пункта 1 настоящего постановления.
Абзац первый подпункта 2 изложена в новой редакции Правительства Постановления РК от 16.10.2017 г. № 647 (см. редакцию от 06.09.2017 г.) (вводится в действие с 1 июля 2017 года)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 19.10.2017 г.
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 28.01.2020 г. № 11 (см. редакцию от 31.12.2019 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2020 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 13.01.2021 г. № 7 (см. редакцию от 15.12.2020 г.)(изменение вводится в действие с 01.01.2021 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 30.03.2021 г. № 174 (см. редакцию от 04.03.2021 г.)(изменение вводится в действие с 12.04.2021 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2021 г)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 06.12.2021 г. № 864 (см. редакцию от 12.08.2021 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2022 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 29.06.2022 г. № 446 (см. редакцию от 13.06.2022 г.)(изменение вводится в действие с 01.07.2022 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 16.01.2023 г. № 18 (см. редакцию от 09.12.2022 г.)(изменение вводится в действие с 18.01.2023 г. и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2022 г.)
Подпункт 2 изменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 15.07.2023 г. № 596 (см. редакцию от 14.07.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.08.2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 17.08.2023 г. № 699 (см. редакцию от 15.07.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.09.2023 г.)
Подпункт 2 изменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 23.08.2023 г. № 718 (см. редакцию от 17.08.2023 г.) (изменение вводится в действие с 05.09.2023 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 15.11.2023 г. № 1002 (см. редакцию от 23.08.2023 г.) (изменение вводится в действие с 28.11.2023 г.)
ДО (тарифные ставки) специалистов и служащих государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, определяются с применением повышающего коэффициента к установленным размерам ДО.
ДО (тарифные ставки) педагогов организаций образования, за исключением организаций высшего и (или) послевузовского образования, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:
