О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий
Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193
В соответствии с подпунктом 4) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Преамбула изложена в новой редакции Постановления Правительства РК от 26.10.2022 г. № 850 (см. редакцию от 16.09.2022 г.) (изменение вводится в действие с 08.11.2022 г.)
Пункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 16.10.2017 г. № 647 (см. редакцию от 06.09.2017 г.) (вводится в действие с 1 июля 2017 года)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 19.10.2017 г.
1) базовый должностной оклад в размере 17697 тенге для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;
2) что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее – работники организаций), является повременная и (или) сдельная система оплаты труда.
1) классификацию должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам согласно приложению 1;
2) коэффициенты для исчисления ДО гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих), по функциональным блокам согласно приложению 2;
Подпункт 4 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 24.11.2023 г. № 1040 (см. редакцию от 15.11.2023 г.) (изменение вводится в действие с 28.11.2023 г.)
6) перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются стимулирующие надбавки работникам организаций, согласно приложениям 24 и 25.
1) фонд оплаты труда работников организаций определяется из пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного ДО (тарифной ставки), за исключением работников, предусмотренных в пункте 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан «О биологической безопасности Республики Казахстан», ДО (тарифной ставки), доплат и надбавок за условия труда, компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
Подпункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 09.12.2022 г. № 1000 (см. редакцию от 26.10.2022 г.) (изменение вводится в действие с 25.12.2022 г.)
Подпункт 1 изложен в новой редакции с Постановления Правительства РК от 22.02.2023 г. № 149 (см. редакцию от 16.01.2023 г.)
фонд оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации определяется исходя из ДО (тарифной ставки) в иностранной валюте;
2) ДО (тарифные ставки) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО, установленного подпунктом 1) части первой пункта 1 настоящего постановления.
Абзац первый подпункта 2 изложена в новой редакции Правительства Постановления РК от 16.10.2017 г. № 647 (см. редакцию от 06.09.2017 г.) (вводится в действие с 1 июля 2017 года)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 19.10.2017 г.
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 28.01.2020 г. № 11 (см. редакцию от 31.12.2019 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2020 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 13.01.2021 г. № 7 (см. редакцию от 15.12.2020 г.)(изменение вводится в действие с 01.01.2021 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 30.03.2021 г. № 174 (см. редакцию от 04.03.2021 г.)(изменение вводится в действие с 12.04.2021 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2021 г)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 06.12.2021 г. № 864 (см. редакцию от 12.08.2021 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2022 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 29.06.2022 г. № 446 (см. редакцию от 13.06.2022 г.)(изменение вводится в действие с 01.07.2022 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 16.01.2023 г. № 18 (см. редакцию от 09.12.2022 г.)(изменение вводится в действие с 18.01.2023 г. и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2022 г.)
Подпункт 2 изменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 15.07.2023 г. № 596 (см. редакцию от 14.07.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.08.2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 17.08.2023 г. № 699 (см. редакцию от 15.07.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.09.2023 г.)
Подпункт 2 изменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 23.08.2023 г. № 718 (см. редакцию от 17.08.2023 г.) (изменение вводится в действие с 05.09.2023 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 15.11.2023 г. № 1002 (см. редакцию от 23.08.2023 г.) (изменение вводится в действие с 28.11.2023 г.)
Подпункт 2 изменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 24.11.2023 г. № 1040 (см. редакцию от 15.11.2023 г.) (изменение вводится в действие с 28.11.2023 г.)
ДО (тарифные ставки) специалистов и служащих государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, определяются с применением повышающего коэффициента к установленным размерам ДО.
ДО (тарифные ставки) педагогов организаций образования, за исключением организаций высшего и (или) послевузовского образования, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193
Приложение 14 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 03.02.2017 г. № 34 (см. редакцию от 09.12.2016 г.)
Приложение 14 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 15.12.2020 г. № 856 (см. редакцию от 24.09.2020 г.)(изменение вводится в действие с 01.01.2021 г.)
Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду.
1)
За работу с трупными материалами, вредными (токсичными) химическими веществами, со звукопроводящей аппаратурой, психическими больными, микроскопами, имеющими ультрафиолетовые источники света, электронными микроскопами напряжением свыше 30 кВт, на персональных электронных вычислительных машинах при производстве судебных экспертиз, за исключением судебно-медицинских экспертиз
В зависимости от стажа работы по профилю: до 2 лет - 50 % от БДО с 3 до 5 лет -75 % от БДО свыше 5 лет - 100 % от БДО
2)
За проведение судебной экспертизы, за исключением судебно-медицинской
до 100 % от БДО, исходя из сложности проводимых экспертиз
В порядке, установленном руководителем предприятия
3)
За работу в подразделениях судебной медицины, отделениях психиатрической и наркологической экспертизы Центра судебных экспертиз
60 % от БДО
2.
Доплата за особые условия труда
1)
Экспертам, имеющим квалификационные свидетельства по проведению разных видов судебных экспертиз
2 вида экспертиз – 50 % от БДО; от 3 до 5 видов экспертиз – 75 % от БДО; свыше 5 видов – 100 % от БДО
2)
Работникам, имеющим присвоенные классные чины: Государственный советник юстиции III класса советник юстиции I и II класса советник юстиции III класса и юрист I класса юрист II класса юрист III класса
25 % от ДО
22 % от ДО
20 % от ДО
17 % от ДО 15 % от ДО
3)
Служащим Центра, работающим с секретными и совершенно секретными документами, содержащими государственную и служебную тайну
30 % от БДО
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 15 марта 1999 года «О государственных секретах».
Порядок и условия выплаты по конкретному перечню должностей устанавливаются органом государственного управления
4)
За работу в отделениях судебно-психиатрической экспертизы (для лиц, содержащихся под стражей)
60 % от БДО
3.
Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)
Руководителю Центра, его заместителям, руководителям структурных подразделений и их заместителям разрешается вести в организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности в соответствии с квалификационным свидетельством в пределах рабочего времени по основной должности
До 30 % от ДО эксперта соответствующей специальности
В пределах рабочего времени по основной должности
4.
Доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки
Конкретный перечень должностей и специальностей работников и критерии, определяющие психоэмоциональные и физические нагрузки, устанавливаются согласно приложению 21 к постановлению
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193
Приложение 15 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 09.12.2022 г. № 1000 (см. редакцию от 26.10.2022 г.) (изменение вводится в действие с 25.12.2022 г.)
Приложение 15 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 14.07.2023 г. № 581 (см. редакцию от 13.04.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2023 г.)
Приложение 15 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 28.06.2024 г. № 514 (см. редакцию от 26.12.2023 г.)(изменение вводится в действие с 01.07.2024 г.)
Доплаты и надбавки за условия труда гражданским служащим,
работникам организаций, содержащихся за счет средств
государственного бюджета, работникам казенных предприятий в
сфере сельского хозяйства, лесного, рыбного и
охотничьего хозяйства
За работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике передовых методов, за высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ, сложность и напряженность в труде
не более 50 % от БДО
В порядке и на условиях, установленных уполномоченным органом
2.
Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду
1)
За работу с возбудителями опасных и особо опасных инфекций и материалами, возможно и потенциально зараженными ими: (контакт с патологическим материалом, зараженным возбудителями особо опасных инфекций животных и птиц, клещей, гнуса, сусликов и мышевидных грызунов)
140 % от БДО
По мере фактического выполнения работ
2)
За непосредственный контакт с ядами, ядохимикатами, досмотр, экспертизу, обследование внутренней и импортной сельскохозяйственной, подкарантинной продукции, обработанной ядами и ядохимикатами
60 % от БДО
3)
За проведение химико-токсикологических и радиологических исследований: отбор проб и лабораторное исследование патологического материала по выяснению гибели животных, контактирование и работа с высокотоксичными ядами, радионуклидами и химическими веществами (кислоты, щелочи, прекурсоры) при их исследовании.
60 % от БДО
4)
За участие в тушении лесных пожаров, в том числе с применением
специального снаряжения, десантировании с вертолетной техники, а также за работу по борьбе с вредителями и болезнями леса
100 % от часовой ставки за каждый час работы
5)
За обращение (выполнение вспомогательных функций при осуществлении обращения) с патогенными биологическими агентами I и (или) II групп патогенности, вызывающими особо опасные инфекционные заболевания
50 %
от ДО
статья 25 Закона Республики Казахстан «О биологической безопасности Республики Казахстан»
За обращение (выполнение вспомогательных функций при осуществлении обращения) с патогенными биологическими агентами II группы патогенности, вызывающими инфекционные и (или) паразитарные заболевания
35%
от ДО
статья 25 Закона Республики Казахстан «О биологической безопасности Республики Казахстан»
3.
Доплата за особые условия труда
Работникам служб государственной лесной охраны Республики Казахстан,
противопожарных служб
лесных пожарных станций,
лесоустроительных организаций,
десантникам-пожарным авиационной охраны лесов и животного мира,
государственным инспекторам природоохранных учреждений и инспекторам специализированных организаций по охране животного мира, охране, защите, воспроизводству лесов и лесопользованию,
государственных предприятий воспроизводственного комплекса по зарыблению рыбохозяйственных водоемов и (или) участков за работу, связанную с рисками угрозы причинения вреда здоровью и жизни
100 % от ДО
в порядке и на условиях, установленных уполномоченным органом
Доплаты и надбавки за условия труда гражданским служащим,
работникам организаций, содержащихся за счет средств
государственного бюджета, работникам казенных предприятий
системы статистики геологической информации, технической защиты
информации, подготовки и повышения квалификации специалистов
в области информационной безопасности
Работникам государственных учреждений системы статистики геологической информации, государственного учреждения «Республиканский центр геологической информации «Казгеоинформ»
Не более 60 % от БДО
В порядке, утвержденном уполномоченным органом
2.
Доплата за особые условия труда
Специалистам государственного учреждения «Центр технической защиты информации», «Центр подготовки и повышения квалификации специалистов в области информационной безопасности», постоянно работающим с секретными и совершенно секретными документами, содержащими государственную и служебную тайну
25 % от БДО
Порядок и условия выплаты по конкретному перечню должностей устанавливаются уполномоченным органом
Надбавки за условия труда работникам
Казахстанского института стратегических исследований при
Президенте Республики Казахстан, Института законодательства
Республики Казахстан
Приложение 17-1
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193
Постановление дополнено Приложением 17-1 в соответствии с Постановлением Правительства РК от 24.11.2023 г. № 1040 (изменение вводится в действие с 28.11.2023 г.)
Работникам основного персонала за работу по организации и проведению научно-исследовательских работ в сфере государственной этнополитики, изучение сферы межэтнических отношений, проведение анализа их современного состояния, прогнозирование развития и выработку рекомендаций по их совершенствованию
50 % от ДО
2)
Работникам основного персонала за работу, связанную с обслуживанием населения по обеспечению сохранности, пропаганде народного творчества, этнокультурных традиций и обрядов, их адаптации к современным историческим и социально-экономическим условиям; за работу, связанную с проведением конкурсов, фестивалей, культурно-просветительских проектов, акций, семинаров-тренингов, форумов и других мероприятий по вопросам реализации государственной политики в сфере общественного согласия, общенационального единства и
межэтнических отношений
50 % от ДО
3)
Работникам управленческого персонала за работу по реализации государственной политики в сфере межэтнических отношений