№ п/п
			
Наименование должностей и профессий работников
			
Критерии психоэмоциональной и физической нагрузки
		
		

			
1
			
2
			
3
		
		

			
1
			
Специалисты хирургического профиля, в том числе детские, работа которых сопряжена с высокой степенью психоэмоциональных и физических нагрузок:
			
Постоянное нервно-эмоциональное напряжение за исход хирургического вмешательства,

			повышенная усталость, связанная с дежурствами, экстренные оперативные вмешательства,

			вынужденная рабочая поза, чрезмерное напряжение анализаторных систем,

			необходимость срочного принятия решения, большая нагрузка на орган зрения - тяжелой степени нагрузки
		
		

			
1)
			
врачи:

			кардиохирург

			трансплантолог

			микрохирург

			ангиохирург

			нейрохирург
		
		

			
2)
			
Средний медицинский персонал:

			операционная медицинская сестра

			хирургическая медицинская сестра

			медицинская сестра-анестезист отделений реаниматологии и анестезиологии и интенсивной терапии
		
		

			
2
			
Специалисты хирургического и

			акушерско-гинекологического профилей, в том числе детские:
			
Те же критерии, что и в пункте 1, но в менее выраженной степени - средней степени нагрузки
		
		

			
1)
			
врачи:

			акушер-гинеколог

			общий хирург

			абдоминальный хирург

			торакальный хирург

			ангиохирург

			нейрохирург

			анестезиолог-реаниматолог

			эндокринологический хирург

			уролог

			проктолог

			онколог-хирург

			маммолог

			травматолог-ортопед (в том числе травматологических пунктов)

			челюстно-лицевой хирург

			пластический хирург

			камбустиолог

			офтальмолог

			оториноларинголог

			эндоскопист

			трансфузиолог
		
		

			
2)
			
Средний медицинский персонал

			операционная медицинская сестра

			акушерка родильного отделения

			медицинская сестра-анестезист

			отделений реаниматологии и анестезиологии

			медицинская сестра палаты интенсивной терапии

			медицинская сестра травматологических пунктов
		
		

			
3
			
Специалисты хирургического профиля, в том числе детских

			амбулаторных организаций:
			
Те же критерии, что и в пункте 1, но в легкой степени нагрузки
		
		

			
1)
			
врачи:

			хирург

			уролог

			онколог-хирург

			маммолог

			травматолог-ортопед

			офтальмолог

			оториноларинголог

			стоматолог-хирург

			акушер-гинеколог
		
		

			
2)
			
средний медицинский персонал
		
		

			
 
			
медицинская сестра хирургического профиля
		
		

			
4
			
Специалисты организаций первичной медико-санитарной помощи, расположенных на селе:
			
Обладание высокой терпеливостью и вниманием, психоэмоциональное напряжение - сложность контакта с больным и его родственниками на дому, высокий риск неадекватного поведения психически неуравновешенного больного, воздействие неблагоприятных условий (работа, связанная с пребыванием вне помещения), наличие постоянного риска контакта с патогенной инфекцией, работа с перегрузками - 1 степень нагрузки.
		
		

			
1)
			
врачи:

			терапевт (участковый)

			педиатр (участковый) общей практики
		
		

			
2)
			
средний медицинский персонал:

			медицинская сестра участковая

			медицинская сестра общей практики

			фельдшер

			акушерка

			медицинская сестра
		
		

			
5
			
Специалисты организаций первичной медико-санитарной помощи, расположенных в городе:
			
Те же критерии, что и в пункте 4, но в меньшей степени - 2 степень нагрузки.
		
		

			
1)
			
врачи:

			терапевт (участковый)

			педиатр (участковый)

			общей практики
		
		

			
2)
			
средний медицинский персонал:

			медицинская сестра участковая

			медицинская сестра общей практики

			фельдшер

			акушерка

			медицинская сестра
		
		

			
6
			
Специалисты патологоанатомических бюро (отделений), Центра судебных экспертиз
			
Работа, связанная с вскрытием трупов, риск контакта с патогенной флорой, психоэмоциональное напряжение при общении с родственниками умерших больных, погибших и убитых лиц. Обладание высокой терпеливостью и вниманием, нервно-эмоциональное напряжение в связи со сложностью контакта с обвиняемыми и потерпевшими, лицами, страдающими хроническими заболеваниями, как алкоголизм, наркомания, токсикомания, и другими лицами
		
		

			
1)
			
судебно-медицинский, судебно-наркологический, судебно-психиатрический эксперты, медицинская сестра, лаборант, медицинский регистратор, санитар
		
		

			
2)
			
патологоанатом, в том числе детский, занимающийся непосредственно вскрытием трупов
		
		

			
7
			
Работники станций (отделений) скорой медицинской помощи:
			
Высокие оперативные качества - принятие быстрых решений в диагностике и лечении, высокий риск травматизма, большие физические перегрузки, высокая психо-эмоциональная нагрузка - работа по оказанию скорой медицинской помощи больным, балансирующим между жизнью и смертью.
		
		

			
1)
			
врач скорой и неотложной медицинской помощи
		
		

			
2)
			
фельдшер станции скорой медицинской помощи
		
		

			
3)
			
медицинская сестра, медицинский регистратор, санитар, водитель
		
		

			
8
			
Специалисты терапевтического профиля:
			
 
		
		

			
1)
			
Врач: неонатолог
			
Постоянное нервно- эмоциональное напряжение за исход реанимации, интенсивной терапии и выхаживание новорожденных, в том числе глубоко недоношенных с массой тела от 500 грамм, повышенная усталость, связанная с дежурствами и экстренными вызовами, постоянная работа со специальным оборудованием (аппараты искусственной вентиляции легких, кювезы, реанимационные столики)
		
		

			
2)
			
средний медицинский персонал:

			медицинская сестра, осуществляющая уход за новорожденными отделений физиологии и патологии новорожденных медицинская сестра, осуществляющая уход за новорожденными отделений выхаживания недоношенных
		
		

			
3)
			
врач:

			гематолог, занимающийся проведением химиотерапии
			
Постоянное нервно- эмоциональное напряжение за исход проведения химиотерапии больным со злокачественными заболеваниями крови при высокой летальности, повышенная усталость, связанная с дежурствами, высокий процент осложнений, угрожающих жизни, требующих незамедлительного принятия решений
		
		

			
9.
			
Строка исключена (см. сноску)
			
 
		
		

			
10.
			
Строка исключена (см. сноску)
			
 
		
	

	

		

			
№ п/п
			
Наименование доплат и надбавок
			
Виды доплат и надбавок
			
Размеры доплат и надбавок
			
Примечание
		
		

			
1
			
2
			
3
			
4
			
5
		
		

			
1.
			
 
			
Доплата за особые условия
			
 
			
 
		
		

			
 
			
За сложность и напряженность работникам республиканского государственного казенного предприятия «Қазақстан су жолдары»
			
 
			
до 50 % от ДО
			
В порядке, установленном руководителем организаций
		
		

			
2.
			
 
			
Надбавка за разъездной характер работы
			
 
			
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года
		
		

			
 
			
Работникам организаций за каждый календарный день нахождения вне постоянного места жительства
			
 
			
35 % от МРП*
			
В порядке, установленном руководителем организаций
		
		

			
3.
			
 
			
Надбавка за выполнение подводных работ
			
 
			
В порядке, установленном руководителем организаций
		
		

			
 
			
Водолазам организаций за каждый час работы под водой
			
 
			
100 % от часовой ставки
			
 
		
	

Примечание: расшифровка аббревиатуры:

* МРП - месячный расчетный показатель, установленный законодательством.

Премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок осуществляются за счет экономии по следующим видам расходов:

1) в течение года, не более 30 % от общего объема сэкономленных средств по плану финансирования, а в декабре - в полном объеме сэкономленных средств за год: 

командировки и служебные разъезды внутри страны; 

командировки и служебные разъезды за пределы страны;