В соответствии с пунктом 7  статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, ПРИКАЗЫВАЮ: 

1. Утвердить прилагаемые Правила и условия проведения аттестации гражданских служащих государственного учреждения "Байконырбаланс". 

2. Признать утратившим силу приказ Заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра финансов Республики Казахстан от 19 февраля 2014 года № 56 "Об утверждении Правил проведения и условий аттестации гражданских служащих государственного учреждения "Байконырбаланс" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов от 28 марта 2014 года № 9279, опубликованный в газете "Юридическая газета" от 18 апреля 2014 г. № 56 (2624)). 

3. Департаменту кадровой службы Министерства финансов Республики Казахстан (Омарова Г.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерство юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан его направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе "Әділет", а также в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Республиканский центр правовой информации" Министерства юстиции Республики Казахстан для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

3) размещение настоящего приказа на интернет – ресурсе Министерства финансов Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. 

Министр финансов Республики Казахстан Б. Султанов

1. Настоящие Правила и условия проведения аттестации гражданских служащих государственного учреждения "Байконырбаланс" (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 7  статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и определяют порядок и условия проведения аттестации гражданских служащих государственного учреждения "Байконырбаланс" (далее – служащие) в целях определения уровня профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств.

2. Аттестация служащих - периодически осуществляемая процедура по определению уровня их профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств, установлению квалификационных категорий (разрядов).

Основным критерием оценки при аттестации является способность служащих выполнять возложенные на них обязанности.

Не подлежат аттестации беременные женщины.

3. Квалификационные категории (разряды) устанавливаются в соответствии с квалификационными справочниками должностей руководителей, специалистов и других служащих и квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

4. Служащие проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на гражданской службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности.

5. При этом аттестация проводится не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.