Министерство труда и социальной защиты населения РК ответ от (06.05.2016) на обращение от (24.04.2016) № 54853

Здравствуйте, меня попросили задать ниже следующий вопрос, в связи с чем прошу Вас ответить на него максимально полно. Согласно пп.2 п.2 ст.74 Трудового кодекса РК, при гибком (переменном) рабочем времени работник вправе "по своему усмотрению выполнять трудовые обязанности". Вопрос: "если работодатель устанавливает работнику гибкое (переменное) рабочее время (в данном случае водителю, необходимость которого присутствовать целый день на рабочем месте отсутствует), имеет ли работодатель право на свое усмотрение вызывать работника при необходимости на работу в рабочее время и как снять ответственность с работодателя на момент когда работник находится не на работе"? Заранее благодарю за полный и развернутый ответ, вопрос полностью сохранен по стилистике. С уважением, Бауржан.