Настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на правоохранительную службу Республики Казахстан, ее прохождением и прекращением, а также определяет правовое положение (статус), материальное обеспечение и социальную защиту сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан.
О правоохранительной службе Закон Республики Казахстан от 6 января 2011 года № 380-IV
Согласно Закону РК от 13.11.2015 398-V по всему тексту документа слова «курсантов и слушателей», «курсанты (слушатели)», «курсантам (слушателям)», «курсантов (слушателей)», «курсанты, слушатели», «курсантам и слушателям», «курсанты и слушатели» заменены словами «курсантов», «курсанты», «курсантам», «курсантов», «курсанты», «курсантам», «курсанты» (см. редакцию от 29.10.2015 г.) Согласно Закону РК от 12.07.2018 г. № 180 по всему тексту документа слова «продвижение», «продвижения», «продвигаться» заменены словами «выдвижение», «выдвижения», «выдвигаться» (см. редакцию от 11.07.2017 г.) В настоящий Закон предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 03.01.2023 г. № 188-VII (изменение вводится в действие с 01.01.2027 г.) В настоящий Закон предусмотрено изменение в соответствии с Законом РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (изменение вводится в действие с 01.01.2026 г., 01.01.2027 г.)
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.01.2025 г.
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Статья 1 изменена Законом РК от 09.11.2011 г. № 490 (см. редакцию от 06.01.2011 г.) (подлежит введению в действие после первого официального опубликования) Опубликован "Казахстанская правда" от 15.11.2011 г.
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) информационная автоматизированная база данных (информационная система) - программно-аппаратный комплекс, обеспечивающий сбор, хранение, передачу и обработку информации, предназначенной для автоматизации деятельности, связанной с планированием, отбором (приемом документов) и управлением персоналом по вопросам поступления на правоохранительную службу;
Подпункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 29.10.2015 г. № 374-V (см. редакцию от 29.12.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календар ных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.) Подпункт 1 изменен в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (см. редакцию от 27.06.2022 г.) (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.) Подпункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
1-1) первоначальная профессиональная подготовка-форма профессионального обучения для лиц, поступающих на службу в правоохранительные органы, направленная на приобретение профессиональных навыков;
Статья 1 дополнена подпунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 1-1 изложен в новой редакции Закона РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.) Подпункт 1-1 изложен в новой редакции Закона РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
1-2) постаттестационное развитие - организация индивидуальной профессиональной самоподготовки сотрудника правоохранительного органа по результатам его аттестации;
Статья 1 дополнена подпунктом 1-2 в соответствии с Законом РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.) Подпункт 1-2 изложен в новой редакции Закона РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
1-3) перемещение - изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника;
Статья 1 дополнена подпунктом 1-3 в соответствии с Законом РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
2) перевод - освобождение от занимаемой должности в правоохранительном органе с одновременным назначением на должность в другом правоохранительном органе без прекращения службы в правоохранительных органах;
2-1) руководящая должность - структурная единица правоохранительного органа, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему коллектива или отдельных сотрудников;
Статья 1 дополнена подпунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
3) рапорт - письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности;
3-1) показатель конкурентоспособности (цифровой рейтинг) - сформированное посредством информационной кадровой системы правоохранительного органа формализованное числовое выражение профессионального потенциала кандидата на службу и сотрудника, основанное на профессиональных компетенциях, а также ключевых для должности показателях и объективных данных о профессиональных достижениях (критерии);
Статья 1 дополнена подпунктом 3-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 3-1 изложен в новой редакции Закона РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
4) квалификационные требования - требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие должности в правоохранительном органе, в целях определения уровня их профессиональной подготовки, компетентности и соответствия конкретной должности;
4-1) ведомственный банк данных - информационная база правоохранительного органа, содержащая сведения о кандидатах на службу, зачисленных в резерв на занятие вакантной должности;
Статья 1 дополнена подпунктом 4-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 4-1 изложен в новой редакции Закона РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
4-2) подпункт исключен (см. сноску)
Статья 1 дополнена подпунктом 4-2 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 4-2 исключен в соответствии с Законом РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.)
4-3) подпункт исключен (см. сноску)
Статья 1 дополнена подпунктом 4-3 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 4-3 исключен в соответствии с Законом РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.)
5) подпункт исключен (см. сноску)
Подпункт 5 изложен в новой редакции Закона РК от 29.10.2015 г. № 374-V (см. редакцию от 29.12.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Подпункт 5 исключен в соответствии с Законом РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
5-1) кадровый прогноз - система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии кадров;
Статья 1 дополнена подпунктом 5-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085)
4. Поступление на службу в правоохранительные органы осуществляется при условии прохождения гражданами обязательной специальной проверки.
5. Принимаемые на службу в правоохранительные органы граждане в обязательном порядке для определения пригодности к службе проходят в военно-врачебных комиссиях медицинское и психофизиологическое освидетельствования и полиграфологическое исследование в соответствующем подразделении правоохранительного органа.
Пункт 5 изложен в новой редакции Закона РК от 07.11.2014 г. № 248-V (см. редакцию от 04.07.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете „Казахстанская правда” от 08.11.2014 г. № 219 (27840) Пункт 5 изложен в новой редакции Закона РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.)
5-1. Порядок прохождения полиграфологического исследования определяется Правительством Республики Казахстан.
Статья 6 дополнена пунктом 5-1 в соответствии с Законом РК от 21.05.2013 г. № 93-V (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете „Казахстанская правда” от 25.05.2013 г.
6. Пункт исключен (см. сноску)
Пункт 6 изменен в соответствии с Законом РК от 29.12.2014 г. № 269-V (см. редакцию от 07.11.2014 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2015 г.) Пункт 6 изменен в соответствии с Законом РК от 18.11.2015 г. № 411-V (см. редакцию от 13.11.2015 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2016 г.) Пункт 6 исключен в соответствии с Законом РК от 18.11.2015 г. № 412-V (см. редакцию от 13.11.2015 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2021 г.)
7. Тестирование граждан, поступающих на правоохранительную службу, осуществляется в порядке, предусмотренном Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».
Статья 6 дополнена пунктом 7 в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
8. Действие пунктов 4 и 5 настоящей статьи не распространяется на сотрудников, ранее являвшихся сотрудниками правоохранительных, специальных государственных органов, принимаемых на службу в правоохранительные органы в течение пяти рабочих дней со дня их увольнения, за исключением уволенных по состоянию здоровья, по служебному несоответствию, выявившемуся по итогам аттестации, по отрицательным мотивам, а также на военнослужащих, принимаемых на правоохранительную службу в порядке перевода.
Статья 6 дополнена пунктом 8 в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
Статья 7. Отбор кандидатов на правоохранительную службу
1. Пункт исключен (см. сноску)
Пункт 1 изменен в соответствии с Законом РК от 29.10.2015 г. № 374-V (см. редакцию от 29.12.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Пункт 1 изложен в новой редакции Закона РК от 23.11.2015 г. № 417-V (см. редакцию от 18.11.2015 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 25.11.2015 г. № 226 (28102) Пункт 1 исключен в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (см. редакцию от 27.06.2022 г.) (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
2. Поступление на службу в правоохранительные органы осуществляется на конкурсной основе либо через первоначальную профессиональную подготовку в организациях образования правоохранительных органов, за исключением случаев, установленных пунктом 3 настоящей статьи и пунктом 1 статьи 7-1 настоящего Закона.
Пункт 2 изменен Законом РК от 21.05.2013 г. № 93-V (см. редакцию от 27.04.2012 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете „Казахстанская правда” от 25.05.2013 г. Пункт 2 изложен в новой редакции Закона РК от 29.10.2015 г. № 374-V (см. редакцию от 29.12.2014 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 31.10.2015 г. № 209 (28085) Пункт 2 изложен в новой редакции Закона РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (см. редакцию от 26.11.2019 г.) (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.) Пункт 2 изложен в новой редакции Закона РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (см. редакцию от 27.06.2022 г.) (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.) Пункт 2 изменен в соответствии с Законом РК от 10.01.2025 г. № 156-VIII (см. редакцию от 08.07.2024 г.)(изменение вводится в действие с 22.01.2025 г.)
Отбор на правоохранительную службу проводится с учетом показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга) кандидата на службу и степени его соответствия профессиональным компетенциям.
Порядок и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга) кандидата на службу утверждаются руководителем правоохранительного органа.
Должностные лица, принявшие на службу граждан, не прошедших конкурсный отбор либо первоначальную профессиональную подготовку, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законом Республики Казахстан.
2-1. Поступление на службу в правоохранительные органы на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава осуществляется через первоначальную профессиональную подготовку в организациях образования правоохранительных органов.
Статья 7 дополнена пунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 27.12.2019 г. № 292-VI (изменение вводится в действие с 11.01.2020 г.) Пункт 2-1 изменен в соответствии с Законом РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (см. редакцию от 27.06.2022 г.) (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
Порядок отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки определяются совместным нормативным правовым актом руководителей правоохранительных органов.
Порядок отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы внутренних дел, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки определяются нормативным правовым актом руководителя органов внутренних дел.
Порядок отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих в органы государственной противопожарной службы, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки определяются нормативным правовым актом руководителя органов государственной противопожарной службы.
3. На службу в правоохранительные органы вне конкурсного отбора могут быть приняты:
Пункт 3 изложен в новой редакции Закона РК от 11.07.2022 г. № 136-VІI (см. редакцию от 27.06.2022 г.) (изменение вводится в действие с 11.09.2022 г.)
1) лица, завершившие обучение в организациях образования правоохранительных органов, – в течение одного года после завершения обучения;
2) лица, ранее проходившие службу на должностях в правоохранительных, специальных государственных органах и имеющие стаж службы в правоохранительных, специальных государственных органах не менее трех лет;
3) лица, ранее состоявшие на воинской службе и занимавшие воинские должности в государственных учреждениях Вооруженных Сил Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, при наличии стажа воинской службы не менее трех лет;
Полная версия
