О некоторых вопросах содействия занятости населения
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 15 июля 2016 года № 13938
Настоящий Приказ утратил силу с 1 июля 2023 года в соответствии с Приказом Заместителя Премьер Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.06.2023 г. № 275
В соответствии с подпунктами 6), 13) и 26) статьи 7 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» ПРИКАЗЫВАЮ:
Преамбула изложена в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.02.2022 г. № 46 (см. редакцию от 16.03.2021 г.) (изменение вводится в действие с 19.02.2022 г.)
В Преамбула внесено изменение на государственном языке, текст на русском языке не изменялся в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.05.2022 г. № 178
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.06.2020 г. № 226 (см. редакцию от 26.08.2019 г.)(изменение вводится в действие с 27.06.2020 г.)
Пункт 1 изложен в новой редакции Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.02.2022 г. № 46 (см. редакцию от 16.03.2021 г.) (изменение вводится в действие с 19.02.2022 г.)
2. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
2) в течение пяти рабочих дней со дня получения зарегистрированного настоящего приказа направление в одном экземпляре его копии в печатном и электронном виде на государственном и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» для включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление его копии на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;
5) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридический службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3) и 4) настоящего пункта.
4. Признать утратившими силу некоторые решения Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан согласно приложению 6 к настоящему приказу.
1. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 10 апреля 2015 года № 221 «О некоторых вопросах содействия занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11140, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 18 июня 2015 года).
2. Приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1084 «О некоторых вопросах реализации политики занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13425, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 22 июня 2016 года).
3. Пункты 3,4, 5, 6, 8, 10, 35-1, 36, 45, 52, 53, 57, 58 Перечня приказов Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, в которые вносятся изменения и дополнения, утвержденного приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 января 2016 года № 8 «О внесении изменений и дополнений в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 13190, опубликован в информационно-правовой системе «Әділет» 17 марта 2016 года).
Приложение 6
к приказу Министра
здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 14 июня 2016 года № 516
Настоящий приказ дополнен приложением 6 в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.06.2020 г. № 226 (изменение вводится в действие с 27.06.2020 г.)
Приложение 6 исключено в соответствии с Приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.02.2022 г. № 46 (см. редакцию от 16.03.2021 г.) (изменение вводится в действие с 19.02.2022 г.)
Приложение 7
к приказу Министра
здравоохранения и
социального развития
Республики Казахстан
от 14 июня 2016 года № 516
Настоящий приказ дополнен приложением 7 в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.06.2020 г. № 226 (изменение вводится в действие с 27.06.2020 г.)
Приложение 7 исключено в соответствии с Приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.02.2022 г. № 46 (см. редакцию от 16.03.2021 г.) (изменение вводится в действие с 19.02.2022 г.)
Приложение 4
к приказу Министра
здравоохранения и социального
развития Республики Казахстан
от 14 июня 2016 года № 516
Настоящий Приказ дополнен Приложением 4 в соответствии с Приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.02.2022 г. № 46 (изменение вводится в действие с 19.02.2022 г.)
1. Настоящие Правила организации и финансирования профессионального обучения (далее – Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 6) статьи 7 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» (далее – Закон «О занятости населения»), с подпунктом 2) пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» и определяют порядок организации и финансирования профессионального обучения безработных в учебных организациях по запросу работодателей и на рабочем месте у работодателей в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 728.
1) единая информационная система социально-трудовой сферы (далее – АИС «Рынок труда») – аппаратно-программный комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности уполномоченного органа по вопросам занятости населения, местных органов занятости населения, центров занятости населения и межведомственного взаимодействия в целях предоставления государственных услуг населению в социально-трудовой сфере;
Подпункт 1 изложен в новой редакции Приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.05.2022 г. № 178 (см. редакцию от 07.02.2022 г.) (изменение вводится в действие с 12.06.2022 г.)
2) социальная профессиональная ориентация – комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на оказание практической помощи в выборе профессий, смене рода занятий и повышение квалификации с учетом профессиональных знаний, навыков, интересов личности и потребностей рынка труда;
3) дуальное обучение – форма подготовки кадров, сочетающей обучение в организации образования с обязательными периодами производственного обучения и профессиональной практики на предприятии (в организации) с предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся при равной ответственности предприятия (организации), учебного заведения и обучающегося;
5) индивидуальная карта занятости – документ, в котором указываются личные данные, история занятости, предлагаемые и реализуемые мероприятия, цели содействия занятости и их исполнение;