Близость слов: Окончание:





О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий
Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193
Редакция с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.07.2024 г.
В соответствии с подпунктом 4) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Преамбула изложена в новой редакции Постановления Правительства РК от 26.10.2022 г. № 850 (см. редакцию от 16.09.2022 г.) (изменение вводится в действие с 08.11.2022 г.)
1. Установить:
Пункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 16.10.2017 г. № 647 (см. редакцию от 06.09.2017 г.) (вводится в действие с 1 июля 2017 года)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 19.10.2017 г.
1) базовый должностной оклад в размере 17697 тенге для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;
2) что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее – работники организаций), является повременная и (или) сдельная система оплаты труда.
1) классификацию должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам согласно приложению 1;
2) коэффициенты для исчисления ДО гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих), по функциональным блокам согласно приложению 2;
3) коэффициенты для исчисления ДО (тарифных ставок) рабочих согласно приложению 3;
4) условия оплаты труда работников организаций согласно приложениям приложениям 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 17-1, 18, 19, 20, 21 и 22;
Подпункт 4 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 24.11.2023 г. № 1040 (см. редакцию от 15.11.2023 г.) (изменение вводится в действие с 28.11.2023 г.)
5) подпункт исключен (см. сноску)
Подпункт 5 исключен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 22.02.2023 г. № 149 (см. редакцию от 16.01.2023 г.)
6) перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются стимулирующие надбавки работникам организаций, согласно приложениям 24 и 25.
1) фонд оплаты труда работников организаций определяется из пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного ДО (тарифной ставки), за исключением работников, предусмотренных в пункте 4 статьи 25 Закона Республики Казахстан «О биологической безопасности Республики Казахстан», ДО (тарифной ставки), доплат и надбавок за условия труда, компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
Подпункт 1 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 09.12.2022 г. № 1000 (см. редакцию от 26.10.2022 г.) (изменение вводится в действие с 25.12.2022 г.)
Подпункт 1 изложен в новой редакции с Постановления Правительства РК от 22.02.2023 г. № 149 (см. редакцию от 16.01.2023 г.)
фонд оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации определяется исходя из ДО (тарифной ставки) в иностранной валюте;
2) ДО (тарифные ставки) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО, установленного подпунктом 1) части первой пункта 1 настоящего постановления.
Абзац первый подпункта 2 изложена в новой редакции Правительства Постановления РК от 16.10.2017 г. № 647 (см. редакцию от 06.09.2017 г.) (вводится в действие с 1 июля 2017 года)
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 19.10.2017 г.
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 28.01.2020 г. № 11 (см. редакцию от 31.12.2019 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2020 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 13.01.2021 г. № 7 (см. редакцию от 15.12.2020 г.)(изменение вводится в действие с 01.01.2021 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 30.03.2021 г. № 174 (см. редакцию от 04.03.2021 г.)(изменение вводится в действие с 12.04.2021 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2021 г)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 06.12.2021 г. № 864 (см. редакцию от 12.08.2021 г.) (изменение вводится в действие с 01.01.2022 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 29.06.2022 г. № 446 (см. редакцию от 13.06.2022 г.)(изменение вводится в действие с 01.07.2022 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 16.01.2023 г. № 18 (см. редакцию от 09.12.2022 г.)(изменение вводится в действие с 18.01.2023 г. и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2022 г.)
Подпункт 2 изменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 15.07.2023 г. № 596 (см. редакцию от 14.07.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.08.2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 17.08.2023 г. № 699 (см. редакцию от 15.07.2023 г.) (изменение вводится в действие с 01.09.2023 г.)
Подпункт 2 изменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 23.08.2023 г. № 718 (см. редакцию от 17.08.2023 г.) (изменение вводится в действие с 05.09.2023 г.)
Подпункт 2 изложен в новой редакции Постановления Правительства РК от 15.11.2023 г. № 1002 (см. редакцию от 23.08.2023 г.) (изменение вводится в действие с 28.11.2023 г.)
Подпункт 2 изменен в соответствии с Постановлением Правительства РК от 24.11.2023 г. № 1040 (см. редакцию от 15.11.2023 г.) (изменение вводится в действие с 28.11.2023 г.)
ДО (тарифные ставки) для отдельных категорий педагогов определяются исходя из установленной учебной нагрузки в неделю.
ДО (тарифные ставки) специалистов и служащих государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, определяются с применением повышающего коэффициента к установленным размерам ДО.
ДО (тарифные ставки) педагогов организаций образования, за исключением организаций высшего и (или) послевузовского образования, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:
№ п/п Наименование доплат Виды доплат Размеры доплат Примечание
1 2 3 4 5
1.   Доплата за особые условия труда    
1) За работу по обслуживанию осужденных 20 % от БДО  
2) За работу с живыми возбудителями инфекционных
заболеваний или больными животными, вирусами, вызывающими заболевания
25 % от БДО  
3) За привлечение к мобилизационной работе при стаже мобилизационной работы: от 1 до 2 лет от 2 до 4 лет свыше 4 лет


10 % от БДО 15 % от БДО 20 % от БДО
 
4) За работу в заглубленных объектах под землей: до 3 метров свыше 3 метров

25 % от БДО 30 % от БДО
По перечню, утверждаемому органом государственного управления
5) За обеспечение сохранности вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества:      
  за работу, связанную с ремонтом, приемом, хранением, выдачей и обеспечением охраны вооружения, боеприпасов, военной техники и имущества; за ведение учета вооружения, боеприпасов, военной техники, военного имущества  
40 % от БДО


30 % от БДО
 
6) За прыжки с парашютом   10 % от БДО В зависимости от выполнения норм прыжков в порядке и по перечню, установленному органом государственного управления
7) За обеспечение постоянной боевой готовности   20 % от БДО По перечню, утверждаемому органом государственного управления
8) За несение боевого дежурства   15 % от БДО Перечень воинских частей и должностей работников, включаемых в состав боевых расчетов и команд для несения боевого дежурства, утверждается
органом государственного
управления
Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193
    Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам 
       организаций, содержащихся за счет средств государственного 
           бюджета, системы органов национальной безопасности
№ п/п Наименование доплат Виды доплат Размеры доплат Примечание
1 2 3 4 5
1   Доплата за особые условия    
1) За постоянную работу в следственных изоляторах 30 % от БДО По перечню, утверждаемому органом государственного управления
2) За обеспечение постоянной боевой готовности Пограничной службы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан 20 % от БДО По перечню, утверждаемому органом государственного управления
3) За работу с живыми возбудителями инфекционных заболеваний или больными животными, вирусами, вызывающими заболевания До 25 % от БДО По перечню, утверждаемому органом государственного управления
Приложение 11
Приложение 11 изложено в новой редакции Постановления Правительства РК от 13.06.2022 г. № 389 (см. редакцию от 26.05.2022 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2022 г.) 
Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193
Доплаты за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий системы органов Министерства внутренних дел Республики Казахстан

п/п

Наименование доплат

Виды доплат

Размеры доплат

Примечание


 


 


 


 


 

1

2

3

4

5

1


 

Доплата за особые условия


 


 

1)

Работникам за работу в учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы, следственных изоляторах, изоляторах временного содержания


 

25 % от БДО

Исключение составляют медицинские, педагогические работники, работники общественного питания, а также работники библиотек и клубов для осужденных учреждений уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы, следственных изоляторов

2)

Работникам: приемника-распределителя для лиц, не имеющих определенного места жительства, документов;

специального приемника для лиц, арестованных в административном порядке (за исключением дезинфекторов)


 

30 % от БДО

30 % от БДО


 

3)

Работникам за работу:

в учреждениях максимальной безопасности (строгий режим);

в учреждениях чрезвычайной безопасности (особый режим);

в учреждениях полной безопасности (тюрьма);

в учреждениях смешанной безопасности (учреждения для содержания осужденных с различными видами режимов), за исключением следственных изоляторов, для содержания лиц, отбывающих наказание в условиях:

средней и максимальной безопасности (общий и строгий режимы),

средней и чрезвычайной безопасности (общий и особый режимы),

максимальной и чрезвычайной безопасности (строгий и особый режимы);

в больницах и других специальных учреждениях, созданных для лечения осужденных к лишению свободы, при условии, если количество находящихся на излечении осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях максимальной (строгий режим), чрезвычайной безопасности (особый режим) или учреждениях максимальной (строгий режим) и чрезвычайной безопасности (особый режим), вместе взятых, составляет более 50 процентов лимита наполнения (число койко-мест) учреждения;

в следственных изоляторах, учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы и их участках, больницах, учреждениях на правах лечебных, специально созданных для содержания и амбулаторного лечения осужденных, больных туберкулезом, синдромом приобретенного иммунодефицита и вирусом иммунодефицита человека -инфицированных


 

13 % от БДО

15 % от БДО

15 % от БДО

13 % от БДО

15 % от БДО

15 % от БДО

15 % от БДО

15 % от БДО

Указанная доплата устанавливается работникам названных учреждений, которые не полностью предназначены для содержания больных туберкулезом, занятым по работе с больными туберкулезом, синдромом приобретенного иммунодефицита и вирусом иммунодефицита человека –инфицированными не менее 50 % от месячной нормы рабочего времени

4)

Работникам библиотек и клубов для осужденных учреждений уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы, следственных изоляторов


 

20 % от БДО


 

5)

Работникам общественного питания и торговли учреждений уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы, следственных изоляторов


 

20 % от БДО


 

6)

Дезинфекторам учреждений


 

45 % от БДО


 

7)

За проведение военно-врачебной экспертизы


 

50 % от БДО


 

доплаты за особые условия труда, предусмотренные подпунктами 3) и 6) строки, порядковый номер 1, распространяются также на работников системы здравоохранения.
Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193
Приложение 12 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 30.05.2016 г. № 305 (см. редакцию от 31.03.2016 г.) (подлежит введению в действие по истечении 10 (десяти) календарных дней после дня его первого официального опубликования) 
Опубликовано в Республиканской газете "Казахстанская Правда" от 11.06.2016 г. № 111 (28237) 
Приложение 12 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 14.09.2018 г. № 567 (см. редакцию от 23.07.2018 г.) (вводится в действие со дня первого официального опубликования)   
Опубликовано в ИС "Эталонный контрольный банк НПА РК в электронном виде" от 25.09.2018 г.
Приложение 12 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 13.03.2023 г. № 198 (см. редакцию от 22.02.2023 г.) (изменение вводится в действие с 26.03.2023 г.)
     Доплаты и надбавки за условия труда гражданским служащим, 
          работникам организаций, содержащихся за счет средств 
      государственного бюджета, работникам казенных предприятий, 
                  системы органов гражданской защиты
№ п/п Наименование доплат и надбавок Виды доплат и надбавок Размеры доплат и надбавок Примечание
1 2 3 4 5
1.   Доплата за особые условия    
1) Основному персоналу государственного учреждения «Казселезащита» за проведение противоселевых, противолавинных, противопаводковых и других защитных мероприятий, а также профилактических, аварийно-спасательных и ремонтно-восстановительных мероприятий при возникновении и ликвидации чрезвычайных ситуаций в труднодоступных, отдаленных, высокогорных зонах со сложными климатическими и географическими условиями 40 % от БДО Порядок и условия выплаты указанной доплаты по конкретному перечню должностей устанавливаются центральным исполнительным органом в сфере гражданской защиты
2) Спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований   Порядок и условия выплаты указанных доплат устанавливаются центральным исполнительным органом в сфере гражданской защиты
  при непосредственном проведении экстренных и неотложных аварийно-спасательных, поисково-спасательных работ в зонах химического, радиационного заражения, высокогорной местности и труднодоступных районах, ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на сложных объектах, связанных с применением специального снаряжения, десантировании с вертолетной техники, при повышенном риске для жизни; 300 % от часовой ставки за каждый час работы в экстремальных условиях с риском для жизни  
  за работу при повышенных (от плюс 30 градусов и выше) или пониженных (от минус 20 и ниже (пурга, метель) 100 % от часовой ставки за каждый час работы  
  при непосредственном проведении аварийно-спасательных и неотложных работ под водой 100 % от часовой ставки за каждый час работы под водой  
  за психоэмоциональную нагрузку в связи с постоянной работой с телами погибших или фрагментами тел 100 % от БДО  
2. Спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований Надбавка за нахождение в режиме ожидания и постоянной готовности к выезду на аварийно-спасательные и неотложные работы 25 % от часовой ставки за каждый час дежурства в режиме ожидания и постоянной готовности В соответствии с Законом Республики Казахстан от 11 апреля 2014 года «О гражданской защите» время дежурства спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований на дому в режиме ожидания и постоянной готовности к выезду на аварийно-спасательные и неотложные работы учитывается в размере одной четвертой часа за каждый час дежурства. Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются центральным исполнительным органом в сфере гражданской защиты.
3. Спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований: специалист-спасатель 3 класса специалист-спасатель 2 класса специалист-спасатель 1 класса специалист-спасатель международного класса Надбавка за классность


20 % от БДО 30 % от БДО
40 % от БДО
60 % от БДО
Согласно установленному уполномоченным центральным исполнительным органом порядку на присвоение или подтверждение классности спасателей.
Выплата за классность производится согласно записи в книжке спасателя.
4. Спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований в зависимости от стажа работы при выслуге лет свыше: Надбавка за выслугу лет    
 
3 лет  
5 лет  
10 лет
15 лет  
20 лет
   
15 % от ДО

20 % от ДО

30 % от ДО

40 % от ДО

50 % от ДО
 
5.   Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда   В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду.
1) Диспетчерам пунктов государственного учреждения «Казселезащита» областных, региональных управлений, инженерно-техническим работникам, независимо от наименования их должностей, работающим на оборудовании с источниками ультракоротковолновой, УВУ, сверхвысоких частот излучения 34 % от БДО  
2) За работу с радиостанциями 22 % от БДО  
3) За работу в районах распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей   15 % от БДО Порядок отнесения территорий к районам массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей устанавливается уполномоченным центральным исполнительным органом в области здравоохранения
6. Спасателям и другим работникам, выполняющим функции спасателя Доплата за работу, связанную с рисками угрозы причинения вреда здоровью и жизни 70 % от ДО Порядок и условия выплаты указанной доплаты устанавливаются центральным исполнительным органом в сфере гражданской защиты
Приложение 13
Приложение 13 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 23.07.2020 г. № 471 (см. редакцию от 28.01.2020 г.) (изменение вводится в действие с 04.08.2020 г.)
Приложение 13 изменено в соответствии с Постановлением Правительства РК от 13.06.2022 г. № 389 (см. редакцию от 26.05.2022 г.) (изменение вводится в действие с 01.07.2022 г.)
Утверждены
 постановлением Правительства
 Республики Казахстан
 от 31 декабря 2015 года № 1193
    Доплаты и надбавки за условия труда, единые для гражданских 
 служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств 
  государственного бюджета, работникам казенных предприятий, не 
  являющимся военнослужащими и сотрудниками системы специальных 
  государственных, правоохранительных органов, вооруженных сил, 
          других войск и воинских формирований, государственной 
                          противопожарной службы
№ п/п Наименование доплат и надбавок Виды доплат и надбавок Размеры доплат и надбавок Примечание
1 2 3 4 5
1.   Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда   В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду.
  За работу со специальной техникой и изделиями   25 % от БДО  
2.   Надбавка за особые условия труда   В соответствии с Законом Республики Казахстан от 15 марта 1999 года «О государственных секретах».
1) За постоянную работу с секретными и совершенно секретными документами, содержащими государственную и служебную тайну   25 % от БДО  
2) Специалистам и служащим за работу в службах шифровальной связи, шифрработникам и работникам подразделений засекречивающей аппаратуры связи (далее - ЗАС), а также работникам, занимающимся ремонтом шифровальной техники и ЗАС   30 % от БДО  
3) Работникам подразделений связи за экспедирование специальной корреспонденции и периодической печати   не более 30 % от БДО  
4) Рабочим за работу в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях, в системе специальных государственных, правоохранительных органов, государственной противопожарной службы при выслуге лет свыше: свыше 3 лет свыше 5 лет свыше 10 лет свыше 15 лет свыше 20 лет  




10 % от ДО 15 % от ДО 20 % от ДО 30 % от ДО 40 % от ДО
Порядок и условия установления надбавки за выслугу лет определяются уполномоченным центральным органом
5) За руководство бригадой, не освобожденным от основной работы рабочим: при составе бригады до 10 человек при составе бригады свыше 10 человек  

20 % от БДО
35 % от БДО
 
6) Водителям за работу на автомобилях с прицепами   30 % от БДО  
7) строка исключена (см. сноску)      
Примечание: расшифровка аббревиатуры:
Приложение 13 дополнено примечанием в соответствии с Постановлением Правительства РК от 23.07.2020 г. № 471 (см. редакцию от 28.01.2020 г.) (изменение вводится в действие с 04.08.2020 г.)
Полная версия
ИС BestProfi